年底，埠村煤矿与曹范劳务站终止合同关系，随后原告被辞退。5、2002年10月10日，原告之伤经章丘市劳动鉴定委员会鉴定，其伤残程度为七级， 的工伤待遇标准可参照济南市1996年度职工平均工资计585.92元/月以及原告的伤残等级计算，其要求过高部分的理由不当，本院不予支持。参照《济南市企业职工工伤保险 ...
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承担补充赔偿责任。原告李**的假肢安装费用应按照广东省假肢康复中心、广东省工伤康复医院重新鉴定计算。原告李**从2010年3月31日至2011年9月22日 第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按 ...
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过高。南关大队应当支付其伤残抚恤金、工残补助金和护理费。参照《锦西市企业职工工伤保险暂行规定》第十五条的规定，判决：一、被告从1995月1月 赔偿我才能生活。另外我还要求判决赔偿我各项经济损失应按照2009年度职工工资收入标准计算，因为2010年的物价标准与1994年相比上升了很多，按照1994年标准 ...
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，宁波市鄞州区劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。2011年1月21日，宁波市鄞州区劳动能力鉴定委员会评定被告因工致残程度为十级。被告住院期间，原告为其 均诉至法院。本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应当支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资 ...
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重要事实依据，是职工工伤后医院提供的有关医疗资料，而工伤医疗的有关资料同样也是确认停工留薪期的基础。劳动能力鉴定委员会以同一资料，做出工伤等级与停工留薪期， 期随之递减，最多达到21.6个月、19.2个月。如果职工工伤等级为较轻的7级伤残，与其伤残程度相协调，停工留薪期不可能超过16.8个月。对此提出 ...
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注销证明。 第十五条 确认意外伤害致残应当提交以下资料： （一）保险单或其他保险凭证； （二）《职工工伤证》或工伤认定决定； （三）劳动能力鉴定结论； （四）被保险人户籍证明 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜意外伤害程度 ｜补偿标准系数 ｜补偿金额（元） ｜｜－－－－－－－｜－－－－－－ ...
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表示对被告在下班途中发生交通事故无异议，但对认定为工伤的结论以及此后鉴定为因工致残程度五级的鉴定结论有异议，但并未在规定期限内提起行政诉讼及再次 劳动者本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项补助金的标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资。现 ...
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嘉定劳认（2008）字第6128号工伤认定。期间，嘉定区劳动能力鉴定委员会于2009年7月27日作出原告因工致残程度九级的鉴定结论。2009年8月3日，本院 下端粉碎性骨折，且达到因工致残程度九级并有住院治疗的记录，本院酌情确定其一个月的休息治疗期，并按本市职工最低工资标准计算原告停工留薪期工资。据此 ...
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本院认为，这些差旅费均系原告单位职工探望原告发生的费用，而非原告或其家属支出的依法可以保护的必要费用，与本案没有关联性;对于请客、送礼等费用 依据最高人民法院、最高人民检察院、司法部、公安部颁布的《人体重伤鉴定标准》(司法[1990]070号)作出的，是客观、合理的，理应作为确定本案损害赔偿的有效证据 ...
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损失应由其雇主衡阳市鑫旺运输有限公司承担。据被告曹五军与刘志远在本次交通事故中的过错程度，被告曹五军承担责任的比例为70%，被告衡阳市鑫旺运输 天×50元/天），出院后护理费：经司法鉴定江传梅需大部分护理依赖，参照职工工伤生活大部分不能自理40%的比例标准，计算为7300元（365天×50元/天×40 ...
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