四十八条及职业病防治法第五十二条的规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权；《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》 工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害赔偿程序。 ...
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四十八条及职业病防治法第五十二条的规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权；《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》 工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害赔偿程序。 ...
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的劳动关系，或者七级至十级伤残人员与用人单位的劳动合同期满终止劳动关系的，用人单位应当按照下列标准一次性发给工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）对于依法应由 规定》第九条第一款的规定处理。第二十一条《工伤保险若干规定》施行前已因事故受伤或者患职业病、但在该规定施行后由劳动保障行政部门会同安全生产监督 ...
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/T16180-1996)职工工伤与职业病致残程度鉴定分级B1分级系列J十级第25条“外伤后受伤节段脊柱性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者”的十级伤残构成条件 签收凭证，应承担举证不能的不利后果。根据上述规定，对于赵德蓉的工资标准可以按照其本人提供的数额进行认定。赵德蓉在仲裁时请求按佛山市2004年度 ...
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受到伤害前12个月的平均工资，而且原告提出按每月工资1500元的标准，低于佛山市职工平均工资1836元/月，所以原审法院确认按1500元/月予以计算原告的 鉴定所对被上诉人廖运平的伤残程度进行鉴定，该所比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定作出鉴定，结论为：被上诉人廖运平全身多发性损伤经综合评定属 ...
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条例》第五十七条第二款的规定，计算相关工伤保险待遇所称的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。但本案用人单位 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤 ...
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4月3日提起诉讼。 原审判决认为：《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者 劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9天，减去原告已发放的被告2005年3 ...
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执行。同年10月胜利石油管理局给上诉人下发《职工工伤与职业病致伤证》，上诉人患职业病评定为6级伤残。2000年被上诉人按上诉人1996年度养老保险 伤残补助金10528元，上诉人已领取。上述事实根据职业病鉴定证明、工伤证、双方当事人陈述等认定，对上述事实双方当事人无争议。另外，根据被上诉人提供的上诉人 ...
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汇总表上加盖了公章及法定代表人的签字以及垦利镇政府称该工程由村委会承包、镇政府只与村委会打交道的陈述，认定上诉人只是出面协调关系的主张不成立完全错误。上述汇总表及 、聋分别定为三级、四级残疾；又《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》规定《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的1至4级残疾属于完全 ...
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抵扣。签订协议当天，上诉人按协议履行完自己义务。另一审法院对上诉人安排职工对被上诉人治疗期间的护理，说成是上诉人另外雇请的护理人员，其借款是护理费 。2004年5月20日，又经重庆市沙坪坝区劳动鉴定委员会劳鉴[2004]277号鉴定，其伤残程度符合国家工伤与职业病致残程度标准八级。陈显涛对此有异议，并 ...
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