合同的订立第六条 聘用合同是聘用单位与受聘人确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，具有法律效力。聘用合同经过鉴证后成立。第七条 订立聘用合同，应当遵循平等 合同条款。第十一条 受聘人被聘用为事业单位法定代表人，由其本人与任命或聘任的事业单位主管部门签订聘用合同；被聘用为其他职工，由其本人与事业单位法定 ...
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工程、技改项目、城建项目的督促检查，考核奖惩；负责办理市面上人大、市政府协议案、建议和提案；负责市政府常务会纪要的起草、印发工作；承办领导交办的 规章并组织实施。(四)负责管理全市专业技术人员的职称工作，完善专业技术职称聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。(五)推行和完善国家 ...
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六)法律、行政法规要求提供的其他材料。联合举办教育机构的，还应当提交联合办学协议。第十三条申请举办实施学历教育的教育机构，应当于每年第三季度前提出 、大中专院校毕业生的，可以委托同级人民政府人事行政部门所属的人才服务机构办理。教育机构聘任外籍教师的，按照国家有关规定办理。第二十四条教育机构的教师和其他 ...
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范围人事争议调解委员会负责调解本部门所属事业单位与其工作人员之间因履行聘用合同、聘任协议书所发生的争议；协调本部门所属事业单位与其工作人员之间除履行聘用合同 时，可以采取与当事人双方分别谈话，或召集当事人双方共同会谈等方式。达成调解协议的，应当制作调解书。调解不成的，应当做出记录，并在调解书上说明情况 ...
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规定和程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。第三章 聘用合同的订立第十一条 聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，必须符合国家法律、法规的规定，聘用合同一经签订即具有法律约束力。第十二条 事业单位聘用实行回避制度， ...
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党、团专职领导人员仍实行委任或按各自章程选任外，其他人员均实行聘任制。聘任领导人员要实行任前公示制。建立健全领导班子和领导人员聘期目标责任制，加强对聘期目标完成 管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、期权(股份)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、 ...
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。第九条国家机构以外的社会组织或者个人联合举办民办学校的，应当签订联合办学协议，明确各方的出资方式、出资比例和权利、义务等内容。第十条设立民办学校 社会活动等方面，享有与同级同类公办学校教职工同等的权利。民办学校应当做好教职工岗位聘任、晋职、晋级、业务培训、工龄和教龄计算等工作。第二十条民办学校的招生 ...
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企业厂长(经理)工资可打破现行工资等级和标准的限制，实行聘任工资或承包工资。聘任工资或承包工资的标准由聘任部门或发包部门决定。第十三条 《条例》发布以前 标准。第二十条 系统内企业的合并，由政府授权部门组织各方制定合并方案，签订合并协议，并予以批准。跨系统、跨地区企业的合并，由上一级政府授权部门组织 ...
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实施规划、计划、制订各种规章制度，建立正常的科研、工作秩序；负责技术、行政职务的聘任和任命；不断提高职工政治业务素质，关心职工生活，实行民主管理，接受上级和同级 出外搞有偿支援受援单位和选派单位，按照自愿互惠、共担风险的原则，签订合同或协议，确定双方的责、权、利。被派出人员，仍属原单位职工，其派出期间 ...
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一月十五日 附件：社区卫生工作管理制度（试行稿） 目录 区（市、县）社区卫生服务管理部门监督管理制度 一、 机构准入监督管理制度1 二、 人员聘用聘任管理制度1 三、 人才培养管理制度2 四、 财务监督管理制度2 五、 固定资产监督管理制度3 六、 药品监督管理制度3 七、 质量控制管理制度4 八、 ...
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