各外事服务单位须与所派中国雇员签订劳动合同。外事服务单位还要与聘用中国雇员的外国企业常驻代表机构订立劳动合同，明确中国雇员的劳动报酬、劳动时间、劳动 养老保险费和失业保险费。市属外事服务单位还应根据《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》（北京市人民政府〔１９９５〕第６号令） ...
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应当分别为职工缴纳工伤保险费。 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受 在各地劳动行政机关之下，隶属劳动行政机关的行政领导。劳动争议的常任工作人员，包括许多仲裁员均来自劳动行政管理机关，形成了固有行政机关工作作风。按照 ...
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退休职工管理机构管理，移交时，企业应按规定一次性交纳退休人员的托管费和医疗保险费。离休人员移交企业主管部门或投资主体管理。 三、土地的处置。依据有关 (6)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；(7)公司法定代表人任职文件和身份证明；(8)企业名称预先核准通知书； ...
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单位承担工伤保险责任，其中：（一）原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人员，在合同有效期内到承包、承租单位工作的，其工伤保险责任由发包、出租单位承担 或者自然人，该组织或者自然人聘用的人员发生工伤的，发包、承包单位为工伤认定决定中的用人单位。第三十二条 被雇（聘）用退休人员和进行勤工助学及实习的学生 ...
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单位承担工伤保险责任，其中：（一）原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人员，在合同有效期内到承包、承租单位工作的，其工伤保险责任由发包、出租单位承担 或者自然人，该组织或者自然人聘用的人员发生工伤的，发包、承包单位为工伤认定决定中的用人单位。第三十二条 被雇（聘）用退休人员和进行勤工助学及实习的学生 ...
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结算。加强异地就医结算能力建设。探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。（市人力社保局、 人事制度改革，实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、 ...
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结算。加强异地就医结算能力建设。探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。（市人力社保局、 人事制度改革，实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、 ...
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分别为职工缴纳工伤保险费。” 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受 在各地劳动行政机关之下，隶属劳动行政机关的行政领导。劳动争议的常任工作人员，包括许多仲裁员均来自劳动行政管理机关，形成了固有行政机关工作作风。按照 ...
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按约定的期限给付行为人贿赂的，均不影响受贿罪的成立。nbsp5、对于离、退休人员被重新聘用，并依法从事公务中而为的受贿行为，应按受贿罪论处。nbsp（二） 种竞争或压力气氛迫使欲晋升调岗者、需庇护减轻逃脱罪责者、工程承揽者、合同签约者、其他目的者或接受工作检查指导的下级，自愿、主动送贿。或通过逢年过节 ...
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及提前退休、退养的。（二）不能够较好地完成业绩目标，年度业绩合同得分达不到_____分。（三）群众信任度低，年度考核民主测评优胜率不足_____%。（四 提前一个月通知将要退休人员的所在单位，单位通知干部本人，并按干部管理权限同干部本人谈话，由人事部门统一办理退休手续。第二十六条从工人中聘用的干部受聘 ...
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