的事实，向本院提供如下证据材料：1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据材料， .80元已由被告先行从原告的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上， ...
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，向本院提供如下证据材料：1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据 采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金20,250元。原告要求被告支付2008年12月至2009年5月工资17,681.26元、缴纳2008年4 ...
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，向本院提供如下证据材料：1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据 采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金10,000元。原告要求被告支付2008年12月至2009年5月工资20,929.63元、缴纳2008年4 ...
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，向本院提供如下证据材料：1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据 不予采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金2,000元。原告要求被告支付2008年12月至2009年5月工资8,967.92元、缴纳2008年7 ...
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（2009）第50号仲裁裁决书认定原告违反《劳动合同法》与被告解除劳动合同属事实不清、认定错误。现依法要求驳回被告要求原告支付经济补偿金和赔偿金的请求。被告 ，裁决的内容原告不服。4、证人薛××、崔××、张××的当庭证言证明原告从未宣布过解除被告的劳动合同。在举证期限内，被告袁洪达向本院提交的证据材料 ...
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原告也未能提供证据证明原告曾要求被告改正。故原告以此事由解除与被告的劳动合同的事实依据不足，应属违法解除，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。原告 1,000元为基本工资、120元是夜班津贴）。本院认为：原告并未提供考勤记录证明其已安排被告2008年的年休假，应承担举证不能的后果。故本院认定被告未 ...
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为原告缴纳5个月的社保费，要求被告按6,460元/月的标准足额补缴社保费。2009年8月24日被告单方开具退工单、解除劳动合同协议，退工单载明8月 核薪通知书，公司为了避税，将其工资划分成多项名目，证明月工资为6,460元。3、解除劳动合同协议，证明系被告单方出具，原告并未签字确认。4、报警记录，证明 ...
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月31日（实际计算到2007年12月31日）休息日加班工资123,930.86元ac35uhkr91U%经济补偿金30,982.72元，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金68,227.2元，要求被告支付上述费用总额1至5倍的赔偿金1,175,498.6元，并支付上述赔偿金利息31,738.46元， ...
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月31日（实际计算到2007年12月31日）休息日加班工资76,126.58元ac35uldl041%经济补偿金19,031.64元，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金47,304元，要求被告支付上述费用总额1至5倍的赔偿金824,289.95元，并支付上述赔偿金利息22,255.82元，要求被告 ...
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第四项诉讼请求同意按照仲裁裁决履行，即变更第四项请求为，要求被告支付原告违约解除劳动合同的20%的违约金320元。被告上海A物业服务有限公司辩称，原告连续旷工 至2009年2月4日。为此，被告提供2009年2月的出勤名单统计一览表加以证明，该表显示原告当月2日至当月4日正常工作。原告对被告提供的出勤 ...
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