在新法实施后，可能就无法继续履行。此时，当事人虽可以以不可抗力主张免责，但法院仍然要维持合同的效力，这是否还合理、还有意义？反之，如果一份合同在成 天内解除抵押。20天后，开发商依然没有行动。买房人诉至法院，请求解除商品房买卖合同，并要求双倍返还购房款。一审开庭审理过程中，开发商提供证据证明其已在3天 ...
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的出现贫困状况而终止合同。 三、赠与人的撤销权 我国传统的民法观念认为，合同的成立与合同的生效并无区别，随着实践的发展和理论的深入，人们逐渐认识 ，债务人即负有给付义务，相应地，债务人享有给付请求权，除非法定解除事由存在，否则，债务人不得违反其负有的给付义务，取消已存在的合同关系，若如此，则债权的请求 ...
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。在信托存续期间，非经法定程序，委托人基于本合同对受托人的委托是不可撤销或解除的，委托人不得提取划转信托账户的资金，不得办理转托管，不得转移信托财产；（ 及材料，保存期为本信托终止日起15年；（9）法律、行政法规规定的其他义务。第十五条受益人的权利和义务除根据国家法律法规以及本合同的其他条款享有权利外 ...
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的规定。我国担保法和物权法沿袭了德国法的立法体系，将著作权等知识产权担保纳入权利质权之中。但是知识产权作为无形财产质押与有形动产质押具有本质的区别。这表现在 或法定的解约权不在此限。（3）履行合同过程中已经将未来作品的使用权许可他人的，随着合同的终止，对尚未交付作品的处分行为随之无效。上述立法的出发点 ...
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和完善。但对于业已存在的事实劳动关系，应区别情况，采取不同的救济措施予以处理。第一，对于自始未签订书面劳动合同的，只要用人单位和劳动者都实际履行了各自的 关系的，依据《劳动法》第99条:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带责任。从这一条文看，法律 ...
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情况下，通过协商，一致同意提前终止劳动合同关系的法律行为。协商解除劳动合同的最大特点是双方完全自愿，一致同意。对于协商一致的过程和结果，劳动者和 的不同而一分为二，然后再制造出不同的政策来区别对待，实在有些令人费解。 五、上行下效，省级劳动部门走得更远 在劳动部[1995]309号《意见》第100条的 ...
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此效力后果合同法第97条表述为：合同解除后，尚未履行的，终止履行。 (2)合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。合同解除后能否请求赔偿损失，大陆法系主要 能并存!其二为并存主义、规定当事人可以同时请求解除合同和赔偿损失。但采此种做法的国家在损害赔偿范围上又有区别。我国法律一直坚持第二种做法，承认解除 ...
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条件成立时，由该方当事人行使解除权解除合同的行为。 协商解除与约定解除权的解除的区别在于： 1、协商解除协议属事后协议；约定解除权协议属事前协议，是 解除的效力 《合同法》第97条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有 ...
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延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。 二、试用期和见习期、学徒期的区别 关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的 、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十 ...
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的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。 五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知 单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制用工的，双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同；用人单位解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。 六是规定非全日制 ...
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