其授权范围内代为办理保险业务,并向保险公司收取手续费,保险公司根据保险代理人的业务量支付一定的佣金,保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任,双方之间 最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。 39、劳动者以《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -
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其授权范围内代为办理保险业务,并向保险公司收取手续费,保险公司根据保险代理人的业务量支付一定的佣金,保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任,双方之间 最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。 39、劳动者以《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -
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不支付逯洋解除劳动合同经济补偿金、2011年1月份工资;判令金属公司不承担逯洋2010年1月至2011年1月社会保险中用人单位应当承担的部分。应 元)×3】,百分之百加付赔偿金600元,小计1200元;2.仲裁金属公司超过法定试用期一个月,依法赔付逯洋赔偿金400元(1000元-600元);3.裁定 ...
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劳动合同。虽然劳动合同中注明试用期工资为960元/月,转正后为1 439元/月,但是被告单位相关领导一再申明合同只是写写的。原告在公司的诱导下签订劳动合同。 帝苑酒店和香港理工大学进行培训。2010年2月26日,原告以家里人不同意其在酒店工作为由辞职,实际工作至2010年3月1日止。被告认为,原、被告 ...
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在发工资是不是犯法,应该是多少时间内结,如果不结清是不是可以找劳动局,我们公司是辞职以后两个月以后发工资,在这两个月期间,如果发现你的工作没有做 经理说是我的工资2200元,到实际到手的时候却是1000元,说是第一个月是试用期,没有上够一个月只有18天我就忍了,到第二个月的时候是1600元,说是这个月 ...
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,试用期俩月,试用期700元工资,过了以后是800+30的工龄工资,然后到7月的时候涨工资为1200+30工龄工资,这个公司是在5月底给我发的3,4月工资1400, 我的没扣,可是我感觉到危机,于是就在中秋节当天值班后辞职了,因为辞职报告需要N个人签字,总是找不齐人,所以到9月24号才签完,我在职期间 ...
//www.110.com/ask/question-688620.html -
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被明确告知:其待遇会高于部门经理,试用期工资及各种待遇执行当时(09年7月前)待遇,半年转正后工资上涨。半年后,原告被公司相关领导公认是比较称职的,但 级待遇,因此,可以认定原告不在涨薪3%的员工范围之列。同时原告系主动申请辞职,故对于原告要求被告支付经济补偿金、应涨工资、欠发工资的诉讼请求,因缺乏 ...
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的劳动合同,试用期月工资5,600元、月固定加班工资2,400元,转正月工资、固定加班工资未约定。2008年5月4日,蒯某某以个人原因向公司提出辞职,并填写 判决并无不当,应予维持。蒯某某、上海多鲜乐食品销售有限公司的上诉理由均不能成立。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一 ...
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、补助等构成。2008年5月至2009年1月期间,汪某某的月平均应发工资为2,325.22元。2009年2月13日,汪某某的上班时间为上午7 纵横公司根据规章制度给予罚款950元。但天地纵横公司并未辞退汪某某,而是汪某某自行辞职。天地纵横公司不应支付汪某某违法解除劳动合同的赔偿金。汪某某认为:汪某某 ...
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,20%与工作绩效挂钩。合同期限为5年,并约定违约金为50 000元。但在试用期过后,被告未按约定向原告支付报酬。2006年9月,被告发文要求所有支公司负责人 邮件记录的真实性有异议,发信人张静为被告理赔员,不负责工资管理。张静发电子邮件的邮箱也非公司邮箱;对证据4:关于与被告签订劳动合同的情况说明的 ...
//www.110.com/panli/panli_199177.html -
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