耐心和他们纠缠,只给他们说了,十一再去时,他们要是解决不了就只有上法院了。我想,他们不给证明他们说我偷了400元,损毁我的名誉。我若是去法院,可以告他们 ,他们为什么不在那时给我说这事,而是在我离职后要押金时才说,这是不是他们有意安排的。。。。如果他们不给解决,我可以将影楼以第一被告,客人以第二被告告 ...
//www.110.com/ask/question-63199.html -
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该官员不能解决这个问题,或者劳资委决定不采纳他的报告,那么劳资委可以直接处理这项控诉。一旦劳资委采取调查,雇主有证明他或她没有进行法律禁止的报复行为的 争议。 传统《劳动法》处理的劳动争议主要包括因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工时、工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-10368.html -
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(园)董事会、理事会重新聘任校(园)长:1.任职期满的;2.辞职或自动离职的;3.患严重疾病或年龄过大不能继续工作的,或超过一个半月不到任 条民办中小学、幼儿园建设需要使用土地的,先到区、县教育局(教委)开具需要土地的证明,再到土地规划管理部门申请。区县人民政府土地规划管理部门根据国家的有关规定办理。 ...
//www.110.com/fagui/law_278076.html -
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解除了顾问合同,一年的工作也只进行了半年,并且在顾问走后此项目停止,我也被分配到了其他部门,现在我已经辞职,公司需要我付违约金,请问此协议有效吗?并且我已经办完离职手续了,但公司因为这个原因不给我开具离职证明,导致我不能进入新的公司,请问这么做合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2708668.html -
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要求提供办理保险和签订劳动合同的有效证件,并且在工作期间以“家中有事不给假就请病假”为由不来上班,违反了我公司相关的规章制度,其行为所产生的法律后果 同时,用人单位应当对解除劳动关系的原因承担举证责任。环球时装公司没有证据证明刘某主动辞职,故其应当承担举证不利的后果。根据相关法律规定,环球时装公司应当 ...
//www.110.com/panli/panli_45086827.html -
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公司实名制的电话卡号由他使用. 此人不满,今年九月自动离职,归还电话卡,电话告知上级领导辞职不干走人.离职时,公司不给结算最后一月工资,因此,他利用职务之便,签字冒领了 在黑公司手里;打卡记录也在公司手里;无缴纳社医保清单(貌似可证明他公司违规?);公司实名制电话卡的通话记录也无清单,仅保留在手机上的 ...
//www.110.com/ask/question-2075307.html -
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你好,我是今年大学毕业生,请问本人已辞职,老板已知晓允许,可是不发工资,说没钱,推脱等有钱的再发,我是江苏某公估公司一员,我做交通事故车 事故案件处理完,雇主公司的雇佣金打款记录都显示在系统里,收款人人就是公司账号,不可能没钱,我说开个离职证明,他说我们签的是合作协议,哪来的离职合同之说,明白着欺负 ...
//www.110.com/ask/question-2075281.html -
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的责任并不在我公司。关于赵秦提出的经纪人资质问题,因刘妍、王思予均已离职,故无法提供其经纪人资质供赵秦核实,我公司并未组织演出,我公司仅为商业演出 存在夸大事实、进行虚假宣传的事实。上娱天合公司对赵秦提交的网页资料的证明对象不认可,同时表示其保留对赵秦单方违约请求赔偿的权利。上述事实,有双方当事人的 ...
//www.110.com/panli/panli_34005790.html -
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原单位要求的是提前一个月打辞职报告方可离职,但发生了些特殊情况,我月底跟领导说了辞职下月中旬就要离开单位。可是单位说社保医疗这些保险关系就不给转,我想问下,不通过原单位开据证明能否转出这些关系并自己续交。...
//www.110.com/ask/question-1887180.html -
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三个方面: 一、原告JDAL公司是否可以以技术文件复印件主张技术秘密。。 原告证明其享有技术秘密权利的证据分为三类:原告公司内部载有技术信息的技术文件;鉴定 、真实的反映证据的本来面目。此外,法院在进行证据保全时,应尽可能的采取不给被申请人的正常生产经营活动带来影响的手段,如对计算机程序、账本尽可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-379844.html -
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