工作了五年左右时间，期间没有任何过错且刚签订的合同又不到期，就无缘无故地让原告在家，严重违反劳动法律、法规的有关规定，请求判令:1、被告支付 证据证明被告新家园公司存在违法解除劳动合同的事实，故对原告主张的被告应支付违法解除劳动合同的赔偿金16800元和违法解除合同的经济补偿金8400元，本院不予支持 ...
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支付原告任何补发工资及补偿金、赔偿金。原、被告于2008年1月25日签订书面劳动合同，被告已足额支付原告2008年1月至2008年9月工资，因原告在 共计4847.52元，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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证明指向。对4号、6号证据无异议。对5号证据无异议，但不是支付被告的赔偿金。7、仲裁裁决书一份，证明裁决书认定事实及适用法律错误，按协议原告再 有限公司与被告任春燕于2009年9月12日解除劳动合同关系。二、原告温县兴豫煤电设备有限公司应按2009年9月12日协议书支付被告任春燕款17 000元。三、 ...
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2009年4月份工资差额2880元；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金差额9953元；3、支付未提前30日通知的解除劳动关系代通金5682元；4、 ；二、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告文XX解除劳动合同的经济补偿金差额1123.06元；三、被告上海XX科技有限公司于本判决 ...
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年4月份工资差额4105元；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金差额66063元；3、支付未提前30日通知的解除劳动关系代通金8276元；4、 元；二、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告王XX解除劳动合同的经济补偿金差额20750.90元；三、被告上海XX科技有限公司于本判决 ...
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要求二被告支付解除劳动合同赔偿金16000元。被告都邦财险河南分公司未答辩。被告都邦财险三门峡营销部辩称，都邦三门峡营销服务部是2007年6月份批准筹建的， 苗学民2008年4月至2008年11月期间的工资共计15572元，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠 ...
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第三十条第一款之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定， 中，被告未依法缴纳养老保险，应当赔偿给原告造成的损失，支付原告赔偿金XX元。 六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金XX元及50%额外经济补偿金XX元，于 ...
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于2008年10月10日将其与秀山供电公司解除劳动关系经济补偿金、赔偿金、交纳拖欠社会保险费争议一案向秀山自治县劳动争议仲裁委员会提起仲裁。秀山土家族苗族自治县 十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”所以，秀山供电公司应向 ...
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川的仲裁请求不予主张。彭启川于2008年10月10日将其与秀山供电公司解除劳动关系经济补偿金、赔偿金、交纳拖欠社会保险费争议一案向秀山土家族苗族自治县劳动 四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”所以，秀山供电公司应向彭启 ...
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芬的仲裁请求不予主张。池素芬于2008年10月10日将其与秀山供电公司解除劳动关系经济补偿金、赔偿金、交纳拖欠社会保险费争议一案向秀山土家族苗族自治县劳动 四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”所以，秀山供电公司应向池素 ...
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