形成雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”原告邹连娣是 一个下午每人10元工资，共计90元工资直接交付给邹良招，由邹良招除自己10元工资后，其余80元已分发给其他8名小工。陈荣春并未参与浇筑 ...
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聘请的工作人员，生活、管理报酬却是由卢四宝自己决定。对此事实，请二审法院予以查证并确认。二、一审判决适用法律不当。一审判决根据《关于审理建设工程 。因此本案应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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万元限额内、商业三责险10万元限额内承担赔偿责任。 原告张润香为支持自己的主张，向法庭提供了下列证据： 证据一、祁东县公安局交通警察大队交通事故认定书 限额范围内予以赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...
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费用，故宏矗公司与原告之间形成雇佣关系，根据相关司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。且在宏矗公司的第二施工队与二号楼泥工组 由宏矗公司承担责任。 被上诉人王春山答辩称：赔偿协议是在误解的情况下签订的，应为无效协议。自己的人身受到伤害，应当得到赔偿，至于由谁赔偿，本人不发表 ...
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配带安全带,本工程何正军方出现任何人身伤亡事故,由何正军自己负责。何正军承包工程后,将其中的模板、木工部分分包给被告李文艺,李文艺承接分包工程 损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 ...
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.28元，并承担诉讼费用。 被告辩称，原告要求的赔偿费用过高，原告自己对损害的发生也有过错，应减轻被告的民事责任。 经审理查明：2008年2月25日 元/年。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告魏太峰受该砂场雇佣从事劳务活动，双方之间已建立了雇员与雇主的关系。原告是 ...
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认为，公民享有生命健康权，生命健康权遭受侵害的，有权要求赔偿义务人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 洛阳四建公司承担赔偿责任。庭审时，林忠义不再要求亿隆公司赔偿的主张是当事人对自己诉权的一种处分，不违反法律规定，对此本院予以照准。林忠义在 ...
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车辆供油、照明、电路、刹车制动进行必要检查就是自己的义务，如果未予检查即上路则为失职。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，因雇员的重大过失，可以 ...
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陈诗坤的干亲家（干老亲），他们相互之间有利害关系；原告张可忠自己是老板，陈海仁、安玉林、陈诗坤是原告张可忠所雇请；原告张可忠的左手 原告张可忠之雇主，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，被告熊良清依法应当 ...
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受被告约束，如果原、被告之间是一种承揽行为，原告作为承揽人，是其自己完成卸货还是和其他人共同完成无需被告约束；②原告卸货怎样卸，卸货后放在何处均受 关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此 ...
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