用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，结合被告伤后就医情况及劳动能力鉴定结论，原告应向被告支付医疗费用、一次性伤残补助金、 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...
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》规定，乔怀六应享受以下工伤保险待遇：工伤医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金。工伤医疗费为47843.56元；伙食 的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。郑州金龙汽车座椅制品有限公司认为原审法院适用法律错误的上诉 ...
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年11月4日-停工留薪期6个月）；据此被告依法应该享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金15 480元（2580元/月×6个月，注：因被告在《 实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五 ...
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、被告达成协议，协议约定：一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、被告一次性支付工伤保险待遇33 000元。原告的伤情在治疗以后发生恶化，左腿 新郑市中医院工作，双方曾存在劳动关系，有新郑市劳动争议仲裁委员会的调解书及河南省工伤认定书予以证明，足以认定。被告新郑市中医院主张未与罗治业存在过劳动关系 ...
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返还769．68元给原告。住房公积金不属工伤保险待遇纠纷审理范围，不予支持；8、一次性工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十四条，湖南省实施《 为40588.38元与事实不符，只应确认为31733.89元；2、认定因工伤住院生活费5481.6元无事实依据；3、认定后续治疗费190000元及神经性头痛， ...
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18 012元，共计295 996.07元。2011年元月，湖南省某有限公司向李某一次性支付了上述款项。2010年10月11日，李某因伤情未愈到娄底市中心 李某现在治疗期间应享受的伤残津贴和生活护理费未超出其已经享受的一次性工伤保险长期待遇的数额，故李某关于湖南省某有限公司应支付其误工费、护理费的上诉 ...
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因病情不断恶化，2010年8月23日原告经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤。后原告向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月13日该会作出潭 三、由被告湘潭市某公司在本判决生效之日起十日内一次性支付给原告伍某工伤保险待遇：停工留薪期待遇24 492 元、一次性伤残补助金44 902元、一次性 ...
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期工资为1939元/月×12个月=23268元。综上，原告还应支付被告工伤保险待遇共计为83534元。本院认为，被告赵本付在原告煤矿从事采煤工作时 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 ...
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能力鉴定委员会作出2010244号鉴定为七级伤残为止，共计八个月，按原工资福利待遇不变计算停工留薪期工资为1594元/月×8个月=12752元。4、 伤残，被告依法享受工伤保险待遇。原告为被告办理了工伤保险，本案被告在原告处享受的工伤待遇为，住院期间的护理费、伙食补助费、差旅费、一次性伤残就业补助金、 ...
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律师。原告全汉雄与被告慈利县三鑫矿业有限公司（以下简称“三鑫公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告全 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第 ...
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