（所有员工都降了），现在又加到2300. 我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六，周日，还有晚上加班的加班费吗？我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的 都要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表，不过是公司财务搜集存放的，我要，他们也不会给吧。我应该怎么做？ 还有我应该怎么来计算应该支付给我的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-46729.html -了解详情
工作闲暇时期可以调休（带薪休假）。但是由于周末加班时间太多也根本不可能把加班的时间以调休的方式抵扣完，现在大概还有60天/年的周末加班时间没有调休。请问我可以要求公司在我辞职结算的时候把我的加班费给我吗？ （2）今年2月份公司人事部在征求我同意后为我报名参加了上海市二级 ...
//www.110.com/ask/question-1044459.html -了解详情
多元，加上按每天加班1小时算，一个月下来的加班费全部算进去，和我原先的收入差不多，美其名曰：“公司是按照实际收入不降低为考量，给出的待遇条件。”但是原先我刚进公司 。而公司也同意我即刻离职。 问题： 09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-87576.html -了解详情
月无记录，8、9月都为欠缴。可以催缴吗？（下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行 法律条款： 1.劳动法第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。国家法定节假日不能 ...
//www.110.com/ask/question-2821762.html -了解详情
0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职！还要处罚每天200的旷工费！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不 ...
//www.110.com/ask/question-2716188.html -了解详情
用品公司，去的时候说基本工资920元，21天满勤，试用期1个月，没有加班费，干的好可以提前过试用期，有加班费。从17号干了6天，回家送儿子请了3天假和一个礼拜天， 继续了，就辞职了，单位领导都批了，交辞职报告的时候说不满一个月7天的工资不给，合理吗？我能拿回工资吗？辞职后我光打吊瓶吃药就花了200元。...
//www.110.com/ask/question-434834.html -了解详情
公司的时候.公司又说给加班费,但是我确实不想在这公司做了.公司说辞职可以,但是2月份工资拿不到.我想问下,公司这样是不是违反了劳动合同法我可以强制性辞职,而且2月份工资也能拿到吗?...
//www.110.com/ask/question-98432.html -了解详情
。这样的管理办法一年更换一次。内容都不一样。 三年合同期满后，因为不满公司销售政策，我没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人劝说，继续在此上班。但 想休息，等于是请假。 请问： 1.我可以申请劳动仲裁，让公司支付我这四年多来周末上班的加班费吗？ 2.我可以让公司补齐我这四年多来的劳动保险，公积金等等 ...
//www.110.com/ask/question-81175.html -了解详情
了4天，公司以没满一个月为由扣去休息的4天工资是否合理？ 2，节假日公司不放假不算加班费只象征性的调休一天是否违反劳动法？本来应聘的经理说是有加班费的，可发 完成销售指标的，公司是否有权限期拒绝给员工转正？ 7，如果我的底薪是1100，但没有做满一个月要辞职（以21天为例），可以拿到多少钱？是按在公司 ...
//www.110.com/ask/question-42001.html -了解详情
员工各种保险的开销，甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险！按照约定的我的级别是没有加班费的，但是加班会以还休的方式作为补偿，但是我提出辞职后企业又说你 指出员工加班只会按照基本工资换算成小时发放工资，请问这种合同产生法律效力吗？ 我还能按照我应得的月工资追讨我的加班费吗？我可以不要一分钱，只为争口气!...
//www.110.com/ask/question-2887798.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务