受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。该解释对过失相抵制度的具体适用作出了较为详细的规定。但司法实践中对受害人过错的性质是什么、如何判断受害人具有过错、 自我保护的义务实际上是违反了一种道义上的义务而非法定义务，因此不具有不法性。见朱卫国：《过失相抵论》，载梁慧星主编：《民商法论丛》（第4 ...
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受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”该解释对过失相抵制度的具体适用作出了较为详细的规定。但司法实践中对受害人过错的性质是什么、如何判断受害人具有过错、与 保护的义务实际上是违反了一种道义上的义务而非法定义务，因此不具有不法性。见朱卫国：《过失相抵论》，载梁慧星主编：《民商法论丛》（第4 ...
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而过失不能相互抵销，正如同违法行为不能相互抵销同一道理。过失相抵，“不过为形容之语”，实质就是加害人与受害人的过失两相较量，以定责任之有无及其 其他民事责任制度正确、公正地界定特定当事人的民事责任的有无及大小。过失相抵规则在特殊侵权中适用，有着重大的法律意义和现实意义，它不但有效的保护了特殊侵权案件中 ...
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后，工伤雇员可以选择获得工伤保险待遇或者民事损害赔偿，选择了工伤保险待遇，就不能再请求民事损害赔偿，反之亦然。 这种模式虽然赋予了工伤雇员的选择权，可以选择 中的特殊职业风险所决定的。 在用人单位没有缴纳工伤保险费的情况下，不适用过失相抵原则，因为此时用人单位违法在先，使得劳动者失去了工伤保险的最基本 ...
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侵权人完全过错、雇员无过错。在该情形下，因为雇员本身没有过失，所以不适用过失相抵原则，雇员无论是向侵权人还是向雇主承担行使损害赔偿请求权时，侵权 雇员。 参考文献： 1、黄松有 《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》 人民法院出版社 2、黄松有 《侵权法司法解释实例释解》 人民法院出版社 3 ...
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： 一种意见认为 ，该案属于特殊侵权案件，雇主承担的是无过错责任，不适用过失相抵原则，应有雇主承担100%的责任。 另一种意见认为，最高人民法院《 责任的，应当承担民事责任。）规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。驾驶员B违反我国交通安全法有关规定驾车行驶， ...
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能向承揽人要求追偿。 二、长期在城镇工作生活的农村居民，其残疾赔偿金应适用与城镇居民相同的公平标准。 最高人民法院《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡 计算。 三、定作人和承揽人系共同侵权且均具有重大过失，不能减轻赔偿义务人的赔偿责任，不适用过失相抵原则。 本案中，定作人正扬公司在选任上具有 ...
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偿了。也就是说，在得到一个实体裁决的同时，权利人对于其他债权人的债权已经消灭。基于不真正连带责任理论，受害人在执行职务中受到雇佣关系以外的第三人的侵害，既 ，减轻第三人赔偿责任；但雇主承担无过错责任，在雇员仅为一般过失的情况下不适用过失相抵，雇主仍应对雇员所受损害承担全部赔偿责任(精神损害除外)，这就 ...
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），则受害人的过错比例是100%，考虑优者负担原则应扣除50%，法官在进行过错相抵时只计算50%，相应减轻侵害人责任的50%，即受害人可以得到赔偿金的一半；如果 因果关系，所以，行人的违章行为，并不能构成民事责任的过错，从而就不能适用过失相抵规则，减轻机动车一方的民事责任。《道路交通安全法》第七十六条 ...
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），则受害人的过错比例是100%，考虑优者负担原则应扣除50%，法官在进行过错相抵时只计算50%，相应减轻侵害人责任的50%，即受害人可以得到赔偿金的一半；如果 因果关系，所以，行人的违章行为，并不能构成民事责任的过错，从而就不能适用过失相抵规则，减轻机动车一方的民事责任。《道路交通安全法》第七十六条 ...
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