基础。”[1]创新公务员制度的一个基础性问题就是如何创新公务员分类管理制度。随着各方面条件的成熟,实行“两官分途”成为建设现代公务员制度不可回避的本质内容。 一 路线不能改,这也应该包括有关在中国实行公务员制度的决策。虽然,由于特定的历史原因,我国现行的《国家公务员暂行条例》,并未按十三大精神实行政务 ...
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依的局面基本得到了改变。中国公务员制度针对传统干部制度的弊端,适应改革开放形势,适应市场经济发展需要,也适应有效政府发展的需要,主要表现在如下几个方面:《 有关手续。这些规定很好,但是不够的,从内容上来看,还应该进一步建立用人失察失误责任追究制度。另外,其监督的主体只限于县级以上人民政府或者人事部门, ...
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的制度,实行国民大会或全国人民代表大会之类的代议制度,建立现代的官僚体制(公务员制度),建立司法和完善司法制度。而这一过程也是这些革命党逐步转向执政党, 管理》,《中外法学》1999年第5期。 [50] 邓小平:《党和国家领导制度的改革》(1980年8月18日),《邓小平文选》第2卷。 [51] 最近 ...
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借鉴的宝贵经验,为建立具有中国特色的社会主义检察体制提供可资借鉴的理论支撑与制度资源。 (一)中俄检察制度的改革背景 郑州大学法学院教授、博士生导师刘向文 年后的我国都属于社会主义国家,使得原有的联系更加紧密,从而在改革内容方面(检察思想渊源、价值取向以及机构设置等)具有很多相似之处。因此,对中俄检察 ...
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证券业的监督与管理等,也有政治体制改革方面的问题,如结社法、监督法、政党法的制定等;既有关于“人”方面的问题,如公务员制度;也有涉及到“财”、“物”方面的 1994年第4期,第116页。 11 湛中乐:首次行政法体系与基本内容研讨会综述,载于《中国法学》1991年第5期,第124页。张尚镞主编:走出 ...
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,经过探索和试验,总结经验,逐步实施和规范。已开始机构改革、进行“三定”的单位,国家公务员制度的实施分三个阶段进行:第一,准备阶段。主要任务是组建 人事部门备案。各地、各部门公务员制度的实施范围、非领导职务设置方案须报经上一级政府人事部门审核批准。实施方案的主要内容包括:实施工作的指导思想和总体要求, ...
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机构编制、财政等部门密切配合,当好党委和政府的参谋和助手。国家公务员制度的实施,要结合机构改革,有计划,有步骤地进行。职位设置、非领导职务确定 ),结合我省实际情况,制定本实施方案一、 总的要求国家公务员制度的实施工作,要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,与建立社会主义市场经济体制相配套, ...
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和教学内容的改革和调整,更注重探索法律职业的基本要求,重构课程体系和课程内容。其次,对招生制度的改革提出了新的要求飞改革招生办法、招生对象和考试办法等)第三 是法律价值的卫士,是法治社会中一种最不足惧却甚为强劲的力量。 五、我国法律教育在司考环境下的改革发展方向 中国的法律教育,在经过二十多年的恢复、 ...
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公务员的管理方式。但是,由于历史习俗等原因,这样的改革也是困难重重。德国公务员这样的职业覆盖面接近于我国财政供养的全体政府机关及事业单位人员。与我国财政供养 。其他案件一般是2年左右。 六、德国公务员的腐败问题 德国公务员兼职导致的一些腐败行为。按照公务员制度的理念,官员的收入要保证其无忧地生活,而不 ...
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,按照任职条件重新确定。(五)关于部分职务的聘任制。对部分职务实行聘任制,是国家公务员制度的一项内容。实行聘任制的职务,要根据机构性质和工作需要确定, 的事业单位和离退休干部管理机构;(四)行使政府行政职能的事业单位。二、不实施国家公务员制度的范围(一)机构改革中划出政府序列,改为经济实体或服务实体 ...
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