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双方的聘用关系,明确双方的责任、权利和义务,根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定,经甲乙双方协商一致,签订本合同。 第一条合同期限 甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。4.在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1) ...
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三)聘用单位被撤销的。第十七条受聘人员本人提出辞聘或在聘期内自动离职、劳动教养、被依法追究刑事责任或死亡的,聘用合同自行解除。第十八条有 经费。随着经济发展和人民生活水平提高,受聘人员的工资待遇人事部门可作相应调整。差额和自收自支事业单位的经费开支按有关规定执行。第二十六条受聘人员按照国家有关规定参加 ...
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工作单位:________________________个人住址:________________________ 联系电话:__________________ 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 一 ...
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终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明);五、《企业(单位)与个人缴纳失业保险费情况证明》;六、《 视同缴费时间,与以后的实际缴费时间合并计算。二、事业单位职工,其1998年12月底以前按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间,与以后的实际缴费时间 ...
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办理终止劳动合同手续而出国(出境)定居的,按自动离职处理。 7.“放长假”人员用人单位不得以“放长假”作为安置富余职工的一种办法。对已经放长假超过1 :(1)“挂名”、“挂靠”人员;(2)按自动离职处理的人员;(3)因私出国(出境)定居的人员;(4)依据《劳动法》第25条规定,被解除劳动合同的;(5) ...
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,场部予以除名,是违反《民法通则》的,此外,《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条规定,即‘任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资 自动离职申请书和分场上报的不承包土地和不交费用及不交保职费的职工做了自动离职处理。” 对此,葛书记和王书记纷纷表示:“当时由于任务繁重,她们当时都 ...
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,有着严格的审批程序,且必须书面通知职工。本案的被告以原告不回工作超过三个月按自动离职处理为由,作出对原告的处理意见,未送达原告,故该处理意见 原告在2007年8月2日向法院交纳诉讼费用,并未超过法律规定的诉讼期间。 原审法院依据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题当的答复》第一条、《 ...
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终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明);五、《企业(单位)与个人缴纳失业保险费情况证明》;六、《 视同缴费时间,与以后的实际缴费时间合并计算。二、事业单位职工,其1998年12月底以前按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间,与以后的实际缴费时间 ...
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工作。如果擅离职守,经动员教育十五天内仍不返回工作的,所在单位可按自动离职处理,并将其档案转交本人户口所在地的街道办事处或乡、镇政府。 第二十四 ,另外50%,机关、事业单位可用于补充本单位行政、事业经费,企业单位可用于发展基金。未实行工资总额与经济效益挂钩的企业,按财政部门的规定处理。 第五章争议 ...
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(包括续假,下同)半年以内的,予以停薪留职;超假半年以上的,按自动离职处理。 第四条 在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后,要求(包括本人来信或 批准,可以分期退还或酌情减免。 第八条 集体所有制企业、事业单位的归侨、侨眷职工因私事出境的待遇,由各省、市、自治区规定,其出境手续,可以参照本规定 ...
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