因工与非因工的界限，李军均不符合认定工伤的要求；3、原劳动部（劳部发（1996）266号）《企业职工工伤保险试行办法》第八条，李军是因喝酒 中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函和原劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款的释义的函。被告郑州市人力资源和社会保障局辩称，一、李军提起的行政诉讼 ...
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，要求撤销渝中劳社伤险认决字[2009]1180号工伤认定决定的诉讼请求,无事实根据和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第( 》第十四条第（一）项及劳社部发（2005）12号第一条、第四条，证明重庆市渝中区人力资源和社会保障局认定工伤的法律适当。上诉人重庆凯富 ...
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学科专业带头人梯队管理办法的通知（黑人保发[2010]123号）各市、地人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局人事局，中省直各单位人事（ 强的学术、技术工作能力，善于组织、领导科研工作，主持或主研完成过省（部）级以上的学术、技术项目，成绩显著，作为主要完成者，多次获得省 （部 ...
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工商部门注册登记的外商投资企业、各类有限公司等2011年《手册》由省人力资源和社会保障厅负责审核换发；市、县（区）属各类企业2011年《手册》由市 人民银行和商业银行要按照国务院的要求，依照原国家劳动和社会保障部、中国人民银行关于《手册》管理及现金管理有关规定，认真行使监督职能。企业提取工资时，各银行 ...
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、付江涛，第三人张怀利及其委托代理人刘发勤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。被告新郑市人力资源和社会保障局于2011年6月28日作出豫（新郑） ；24、《河南省工伤保险条例》；25、《工伤认定办法》；26、劳社部发[2005]12号；27、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在工伤认定程序中是否具有 ...
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发（2004）18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》规定，用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营 》第十七条第二款的规定，洛阳市人力资源和社会保障局不具有本案工伤认定管辖权。由于劳动和社会保障部劳社部发（2004）18号通知是依据《工伤保险 ...
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违法事实不成立。根据2005年12月原劳动和社会保障部办公厅颁布的《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》（劳社厅发[2005]12号）规定，劳动保障 （四）项之规定，判决如下：驳回原告陈聚强要求撤销被告郑州市人力资源和社会保障局2011年1月10日作出的郑人社劳监撤字[2011]0004JC01号 ...
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投诉的违法事实不成立。根据2005年12月原劳动和社会保障部办公厅颁布的《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》（劳社厅发[2005]12号）规定，劳动保障监察案件 条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告王志强要求撤销被告郑州市人力资源和社会保障局2011年1月15日作出的郑人社劳监撤字［2011］ ...
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条例》；37、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号；38、劳社部发[2005]12号；39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在 ，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下：维持被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2011］142号河南省工伤认定决定书 ...
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纳入工伤保险范围，不符合长民发（2008）78号文件的规定为由拒办。张某某于2010年6月24日向本院起诉长沙市人力资源和社会保障局履行劳动保障 保障参保手续没有法律依据，其诉讼请求依法应予驳回。另外，根据劳动和社会保障部、财政部劳社部函（2002）19号《关于二等乙级以上伤残人民警察医疗待遇问题的 ...
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