作出的豫（郑）郑工伤认字［2011]5060 号工伤认定决定书，原告不服，向河南省人力资源和社会保障厅申请复议，复议机关维持了被告作出的工伤认定决定书。原告认为 职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例第十四条第（一）项 ...
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资源和社会保障局，住所地郑州市桐柏路200号。原告孙瑞林不服被告郑州市中原区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）拒收工伤保险金的具体行政行为， 、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商 ...
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三人郭中民，男，汉族，57岁。原告郑州心诚物业管理有限公司（以下简称心诚物业公司）不服被告郑州市人力资源和社会保障局工伤认定，于2010年12月13日向本院 患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例第十四条第（六）项规定 ...
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补助金、一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。属于国家和我省关于老工伤人员纳入基金统筹管理政策范围的，从其规定办理。 十九、《国务院关于修改工伤保险条例的决定 保险条例若干问题的意见的通知》（豫劳社工伤〔2005〕4号）同时作废。河南省人力资源和社会保障厅2012年11月28日（此件主动公开）河南省人力 ...
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（十二）完善服务内容。根据城乡创业者的需求，组织开展项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，建立创业信息、政策发布 各地区要发挥促进就业工作协调机制的作用，建立人力资源社会保障、发展改革、中小企业管理、教育、建设、国土资源、财政、商务、银行、税务、工商等部门共同 ...
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在无处不在的企业内部消散中把耗散企业的时间、金钱和人力等有生资源。应该说，这是中国企业经营管理活动中的重灾区，大多数企业因为三大机制存在先天不足和残疾， ，而且大部分律师有了一定的基本积累就可以开展的工作。至于其它更高层次的风险管理工作，一方面需要大量的知识积累和经验积累，同时还要由企业和企业家的充分 ...
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才干的员工事关重大，因此企业在招聘工作中应该谨慎从事。调查与测试能够降低双方的风险为了保证招到合适的员工，企业在招聘公告中就应该提出诚信的要求，使 工作满意度、对组织的情感投入以及员工的流动率等。有意识地共建心理契约，是企业减少管理费用、提高管理效率、开发人力资源、实现企业不断创新的保证。科学的管理 ...
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发展提供金融服务。通过政府引导，吸引社会资本、民间投资进入创业领域，建立风险投资基金，探索完善大学生创业投资基金模式，为创业者提供初始创业资本。完善“青易 （镇）和社区（村）创建活动，深入推进国家级创业型城市创建工作。各级人力资源社会保障部门要发挥牵头作用，切实抓好实施全民创业工程，推进国家级创业型 ...
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风险志别的能力，反应灵敏，严谨细致。鉴于以往的经验，应增强企业高层管理人员参加企业风险管理师的培训和认证的机会，通过专业而系统的学习提高管理层的素质， 素质不高的现状，加强员工队伍的思想建设和人力资源的配置，增强全员风险意志。3.建立风险预警监测机制，构筑防范风险的屏障。建立灵敏准确的外部环境监测系统 ...
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、船票罪”，“非法转让、倒卖土地使用权罪”，“逃避商检罪”。 第三节企业家日常刑事法律风险管理一、提高法律意识，培养法律思维中国缺乏法治的传统，中国的法制建设从 。在我国，很多企业也很非常重视对管理人员和员工的培训，但这些培训主要集中在营销、生产管理、人力资源管理、财务管理等方面，很少有进行法律培训的 ...
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