向劳动者收取财物。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 如果员工违反法律规定以担保或者 内按月给予劳动者经济补偿。 按照我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的 ...
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劳动者收取财物。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 如果员工违反法律规定以担保或者 经济补偿年限自该法施行之日起计算；该法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。47、什么是支付令 ...
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女职工劳动保护规定实施办法》 未婚先孕或违反计划生育的（对无生育指标或避孕失败而怀孕的女职工，为达到计划生育目的采取人工流产措施的） 应参照上款规定执行 职工请婚丧假和路程假问题的规定》 探 亲 假 国家机关、 人民团体和全民所有制企业、 事业单位工作满一年的固定职工，与配偶和父母不住在一起。（对对 ...
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外，任何部门和单位不得另立收费项目和提高收费标准，不得强制外商投资企业参加各类培训和评比活动，不得向企业强制摊派人力、物力、财力。违反上述规定的， 安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章争议的处理第三十五 ...
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一种变相的鼓励行为；另一种观点认为，职工违反计划生育法规，是一种行政违法行为，应承担行政上的法律责任，跟员工与单位之间的劳动关系属于两种法律关系，二者不能 ，也是应受社会谴责的行为，法律应鼓励社会对违法行为进行抵抗，因此，对企业抵制违反计划生育的行为，在符合法律精神和相关规定的前提下应是允许的，而不是 ...
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共青团、妇联、个体劳动者协会、私营企业协会等群众团体、企事业单位和公民要配合本级人口计生部门做好流动人口计划生育管理工作。各级计划生育协会要协助本级人口计生部门做好流动 的，应当通报其户籍所在地人口计生部门，共同做好说服教育工作。第二十六条违反本办法有下列行为之一的，由县（市、区）以上人口计生部门依法 ...
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外，任何部门和单位不得另立收费项目和提高收费标准，不得强制外商投资企业参加各类培训和评比活动，不得向企业强制摊派人力、物力、财力。违反上述规定的， 安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章争议的处理第三十五 ...
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外，任何部门和单位不得另立收费项目和提高收费标准，不得强制外商投资企业参加各类培训和评比活动，不得向企业强制摊派人力、物力、财力。违反上述规定的， 安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章 争议的处理第三十 ...
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高中学历者工龄4年以上。6．所学的专业或从事的职业与接收单位拟安排的职业对口。7．未违反计划生育法规规定。8．现实表现好，身体健康。9．已婚的拟招 工种），目前国家尚无职业技能鉴定标准，且暂未纳入招调员工职业目录范围的职业（工种），其技能水平测试，企业可在2002年7月7日前提出申请，报市劳动局同意后 ...
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目前没有任何一部法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此你公司在规章制度中关于女职工未婚 90日的产假。但鉴于未婚先孕违反计划生育政策，根据《上海市人口和计划生育条例》规定，产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括 ...
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