企业常见的劳动纠纷 -全站搜索

最高人民法院公布的典型侵权百案类评（二）

而本案中被告却采用人工安装，增加了安全隐患，因此原告以被告未尽到有关的劳动保护义务，造成原告左手伤残为由，向眉山县人民法院提起诉讼，要求被告赔偿自己左手伤残严格的保护。侵害他人生命健康或者身体权，致使受害人死亡、伤害或者残疾，是最严重的侵权行为，也是最常见的侵权行为。一些侵害生命、健康和身体权的案件 ...

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企业聘请律师的重要作用

员工的待遇、劳务、离职辞退、工伤事故这一系列流程中，都有相关的劳动法律法规的约束，许多企业为了降低用工成本，望望都是蒙眼裸奔至法律风险于不顾。 4 。企业的诞生是为了盈利，但利益时常让人心生邪念，在众商云集的战场中风险无处不在。常见的法律风险包括项目行政许可风险、投资风险、招投标风险、项目管理风险等等 ...

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拒不支付劳动报酬罪的规范性解读

的欠薪情形大致可以分为三大类，一是困难型欠薪，即企业或雇主因为资金不足或经营困难而导致的欠薪行为；二是纠纷型欠薪，即劳资双方在履行劳动合同的过程中本罪的客观行为实质是有能力支付而不支付，生活中常见的情形是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，那么本罪的行为模式是作为还是不作为抑或是二者的结合呢？其 ...

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合同法的成功与不足

上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时，法律要起什么作用呢？法律现时生活中，有奖销售、有奖看球、有奖储蓄的现象很常见。因此发生的纠纷也很多。针对此，合同法第一次草案规定了附获奖机会的合同，以应付现时常发生的现象和 ...

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吴风岭与扶沟雪羊裘皮制品有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

事实主动调查过。27、（2003）扶民初字第114号民事判决书，证明法院在处理原告其它纠纷时，依据对方没有反证支持了原告。28、扶沟县皮毛厂2002年9月份出库》第二十七条规定，原告申诉时间已超过时效，仲裁委不予受理原告的劳动争议，34-38是原告代理人王常见对何XX、张新河、王义成、何洪生、马纯合 ...

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对劳动争议纠纷的调查研究

和劳动者都具有重要意义。笔者对丰台区法院2004年第一季度受理的劳动争议案件进行了调研，分析了劳动争议纠纷中用人单位和劳动者双方常见问题，对双方如何避免产生劳动 21件；涉案单位类型上，69件次为公司，16件次为工厂，1件次为其他企业，21件次为学校、幼儿园、报社等事业单位。（三）难以调解，判决结案 ...

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商业秘密民事侵权案件审理的程序问题

审理中应当如何理顺；二是证据保全及鉴定是商业秘密案件中常见的当事人提出申请的事项，如何对当事人的申请进行审查，以及鉴定结论如何在案件审理中恰当运用；诉苟、马、昆明新技术有限责任公司计算机软件著作权侵权、侵犯商业秘密纠纷一案，原告是一家中德合资的高新技术企业，主要从事计算机软件、信息系统、多媒体系统的 ...

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企业劳动合同管理及风险防范

的管理及风险防范（一）常见的关于试用期的法律风险 1、用人单位以口头或其它形式约定试用期而不签订正式劳动合同实务中，很多用人单位习惯以口头或其他标准的，适用国家有关规定。” 劳动合同直接是确定企业与员工之间权利义务关系的凭证，同时也是处理劳资纠纷的重要证据。若因劳动合同约定不明而诉诸法院，仲裁庭 ...

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合同法的成功与不足

上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时，法律要起什么作用呢？法律现时生活中，有奖销售、有奖看球、有奖储蓄的现象很常见。因此发生的纠纷也很多。针对此，合同法第一次草案规定了附获奖机会的合同，以应付现时常发生的现象和 ...

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关于民事执行案件中优先权适用问题的思考

显得十分重要。一方面笔者从民事执行案件在适用优先权方面存在的主要问题、常见的几种优先权类执行案件、优先权的冲突及解决办法等方面作一简述：二、民事执行中都把社会保险费用放在优先受偿的位置上。为此企业拖欠职工社会保险费用的劳动争议案件在执行时应适用优先权规定，对企业的全部财产进行执行，以保证工人的 ...

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