所引发，主要集中表现在劳动者签订劳动合同或签订显失公平甚至违法的劳动合同、千方百计压低雇工工资、延长劳动时间，随意加班加点、生产条件恶劣，环境污染严重，职工 的理念来处理劳动争议案件。 其次，在案件实体上要充分保护劳动者的合法权益，折射出企业的社会责任。《劳动法》第十六条规定建立劳动关系应当订立劳动 ...
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主张加班工资该如何举证？ 案例回放： 李某于2008年1月10日进入某制造企业任公司总经理，双方签订了书面合同，约定李某工资为8000元/月。公司 项之规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。最终，仲裁支持李某的全部诉请。 律师提醒： 当公司安排加班时，尽量 ...
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所引发，主要集中表现在劳动者签订劳动合同或签订显失公平甚至违法的劳动合同、千方百计压低雇工工资、延长劳动时间，随意加班加点、生产条件恶劣，环境污染严重，职工 的角度考察》，第11页，WWW.cnki.net [3]王志平，《现代企业的社会责任》，《中国经济走势》2003年第10期，第21页 [4]舒尔 ...
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所引发，主要集中表现在劳动者签订劳动合同或签订显失公平甚至违法的劳动合同、千方百计压低雇工工资、延长劳动时间，随意加班加点、生产条件恶劣，环境污染严重，职工 的角度考察》，第11页，WWW.cnki.net [3]王志平，《现代企业的社会责任》，《中国经济走势》2003年第10期，第21页 [4]舒尔 ...
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工资1,655.17元。 二、案件结果 根据法律规定，企业职工患病或非因工负伤，应享受相应的医疗期、病假工资以及医疗待遇。本案中被告患病治疗情况有病例、病假 工资在内，原告也无证据证明被告病假工资应按XXX市月最低工资标准支付，故原告应按照合同约定的标准支付被告病假期间的工资。 被告在医疗期满后，不能 ...
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，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的 底薪支付拖欠的工资。由于双方没有订立书面劳动合同，对工资进行具体的约定，且第一个月工资是以现金形式支付，故对确定工资具体数额产生争议。那么，如何处理此 ...
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助理姜某近期向区劳动保障监察大队举报，称贸易公司未支付其不订立劳动合同的双倍工资、提成工资、加班工资和缴纳社会保险费。【执法追踪】 对此举报，劳动保障 企业之间的纠纷属于民事法律关系调整范围。该公民与企业的法人投资者之间无法律关系，不应以法人投资者为举报对象。因此，姜某在未与贸易公司签订劳动合同的情况 ...
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杨斌直接控制和管理，成员企业间高管人员和内设机构混同，高管工资均由沈阳欧亚实业有限公司支付，欧亚实业统一负责各成员企业的印章、财务专用章、法定代表人 ，从而出现在跨多个法院管辖地域进行多个关联企业的合并破产重整时应由何者的住所地人民法院管辖，出现争议又如何解决等问题。出于对合理性以及审理效率和审理负荷 ...
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理由如下：第一，未改变劳动关系特性的承包关系应由劳动法调整。承包关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不 未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放 ...
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企业职工探亲假路费和探亲假期间的工资如何发放？现在企业工资改革，将工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中第七条 丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。这里面的工资标准是不是应该包含以上的所有工资，就像跟正常出勤工作一样的 ...
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