理由如下：第一，未改变劳动关系特性的承包关系应由劳动法调整。承包关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不 未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放 ...
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原告全盘接收，此时职工的工资待遇不变，双方虽然签订了新的劳动关系，可视为原劳动关系的延续，被告在工作中因工致残，原告应按国家有关规定给予 标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。而该法对于劳动者工伤后劳动合同如何履行等问题并未具体规定。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十 ...
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劳动局：你局《关于企业经营者拖欠克扣职工工资后逃匿的应如何处理的请示》收悉，现答复如下：广东省人民政府最近发出通知，明确规定：企业经营者拖欠、克扣职工 主管部门或出租厂房、设备、场地的单位负责处理，先予支付所欠的职工工资，后由有关部门依法追究经营者的责任。 广东省劳动厅 一九九六年三月四日 主题词： ...
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房修一物业管理有限公司紫金庄园物业管理处：你处“关于如何支付、解决业主委员会的办公用房及各项活动经费的请示”收悉，有关问题答复如下：一、《关于开展组建 字［１９９７］第４８５号文件已经明确，业主委员会的职责着重于物业管理的监督职责。物业管理企业的员工工资的发放不属业主委员会职责。二○○一年十月二十九日...
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变更的职工的工作单位，违法解除劳动合同，面对这种情况，职工应如何向用人单位索赔？接下来，张颖律师为您详细介绍相关内容。案例2014年2月初，凌某进入某化工厂 工作期限为6个月以上不满1年，其经济补偿是1个月的工资，即凌某有权要求化工厂按经济补偿标准的2倍支付其赔偿金计2个月工资。化工厂在支付赔偿金之后 ...
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）。并且，按《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定，是不能在劳动合同中约定未休年休假工资的计发标准的。可见，年休假折薪应按日工资的三 一整天的部分，即1天。单位应当按照您日工资收入的300%来支付您一天的年休假工资报酬，其中包含单位支付职工正常工作期间的工资收入。PS:根据浙劳社劳薪（2009） ...
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四条第三款之规定，因此，劳动者与用人单位之间因未订立书面劳动合同支付二倍工资的状态是一个持续期间，最长为十一个月（自用工之日起满一个月 电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家法律顾问单位提供 ...
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有效？ 2、 劳动者是否可以主张在职期间的所有加班工资差额，是否有时效和举证责任的限制？ 案情分析 1、《上海市企业工资支付办法》第九条之规定，假期 在职期间的工资单，证明了加班时间和工资，公司未足额支付加班费，应当补足差额。 单位不服上诉至闵行区人民法院，一审法律审理后认为“根据规定，加班工资基数应 ...
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23日16:38未知编辑整理我要评论 企业破产后，企业所欠职工的工资和基本社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金将有望作为第一顺序清偿。 偿权。 不能清偿且资不抵债才能破产 对破产原因如何规定历来有争议，在第一次审议中，有人提出应改变对破产原因的界定，将不能清偿到期债务或资不抵债的 ...
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、最高人民检察院、公安部联合下文，以《对于惩处倒卖车、船票的犯罪分子如何适用法律条款的问题的批复》中规定：高价、变相加价倒卖车、船票，以及倒卖坐签 代售，其实际上是代铁路企业履行职责，当然应当由铁路企业付给工资，由老百姓掏腰包显然是不合适的。当然如果因为火车票价格低廉，造成铁路企业的利润下降，完全可以 ...
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