提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计144672元。 备注一:以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题: 1、 待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级 ...
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合法。 关于第二个问题。邓彬平因工致残构成九级伤残,并提出解除劳动,符合法律规定,本院予以准许。职工因工致残应享受的待遇有:1、一次性伤残补助金36 000元(4000元/月x 9个月),该笔补助金郴州市工伤保险管理服务中心支付给宏山公司,故宏山公司应将该笔补助支付 ...
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】【1】一次性伤残补助金:【标准:七级13个月、八级11个月本人月工资、九级8个月、十级7个月】【基金支出】【3】一次性工伤医疗补助金【终止 平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费 ...
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,在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序,为彭先生认定了工伤 5级的赔偿标准?101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤?102、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算?103、2011年度北京市国家工伤 ...
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,遇难家属十分满意。40多万元的赔偿额在2006年可不是个小数字。 4、八级工伤伤残:2009年,一位湖北省武汉市黄陂区来京务工的彭先生, 5级的赔偿标准?101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤?102、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算?103、2011年度北京市国家 ...
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12月17日受理,但劳动仲裁委员会开庭后至今以违法维护企业利益为由,虽然原告代理人几十次要求仲裁委员会下裁决,但仲裁委员会未下裁决,为正确维护劳动者的合法权益, 的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残 ...
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问题。如何正确运用法律,解决这一社会的问题,笔者拟从以下几个方面加以论述。 一、煤矿工伤的常见争议 工伤争议在劳动争议中占有较大的比重,它是指用人单位同 ,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8 ...
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实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残 ,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残 ...
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3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (八)一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资, 至工伤等级鉴定作出时止), 月份乘以月工资(一年以上为12个月的平均工资,不满一年的几个月的平均工资,没有具体工资标准的为社会平均工资计算2013年宁夏 ...
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一)工伤待遇的种类和内容工伤保险待遇包括以下几种:1、工伤医疗待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是:(1 级伤残的,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月 ...
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