并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8万元 继续执行。管理中心依据的新疆维吾尔自治区新劳社字〔2004〕67号《关于工伤保险几个有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75号《 ...
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行政判决，并依法改判； 2，请求判令被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金6494.4元（2706*60%*25个月）、一次性工伤医疗补助金6494.4元（2706*60%*25 继续的前提下，势必导致七至十级伤残员工旧伤复发待遇绝无保障，因为现实中，没有几个公司愿意留用工伤员工，而等员工旧伤复发时基本上 ...
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并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8万元 继续执行。管理中心依据的新疆维吾尔自治区新劳社字〔2004〕67号《关于工伤保险几个有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75号《 ...
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保险条例》33条，《广东省工伤保险条例》23条 本人工资 用人单位 伤残待遇 一次性伤残补助金（经劳动能力鉴定） 一级 27个月 《工伤保险条例》35、36、 是职工本人提出或单位破产关闭。2、七至十级的，可由职工本人提出或劳动合同到期自然终止。 用人单位 六级 40个月 七级 25个月 八级 15个 ...
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的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资； （二）从工伤保险 时未经工伤认定，也未经鉴定，也就是说在无法获知申诉人所受伤害能够达到几级伤残的情况下，那么被诉人是如何来确定符合法律规定的公平合理的赔偿数额呢？如何保证 ...
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、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。（二）保留与用人单位的 一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千八百元、一次性工伤医疗补助金三万零八百八十八元七角、一次性伤残就业补助金一十万零一千四百九十 ...
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低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)三、五级六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16 低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)四、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11 ...
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为工伤；其伤情经鉴定为九级伤残。原告应依法支付被告一次性伤残补助金32 000元、一次性工伤医疗补助金16 008元、一次性伤残就业补助金32 016元，停工留薪期间 薪期酌定为4个月，可计其停工留薪期工资为10 818.40元。因原告为被告参加了工伤保险，故一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，被告 ...
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工伤保险条例》第二十六条规定：“……一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发：……三级伤残为二十个月的本人工资……”。 （2）计算标准：依照上述第 扣除。”第二十八条第二款规定：“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可一并审理”。 第五、几个与本案件有关 ...
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劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系工伤，伤残等级为6级。5、一次性就业伤残补助金69897元，按作出工伤鉴定前上一年度（2007年）职工平均 18234元，其中2008年为15750元（21000÷12×9个月）。9、一次性伤残补助金5278元。10、伤残鉴定费300元。对以上证据及费用质证后，被告 ...
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