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因为种种原因感觉自己对这份工作能完成任务,无法达到公司要求,也就无法达到公司的所谓底薪,所以,要求辞职,但用工方说,必须要找到我的接班人才可以走人,不然工资不予支付,我该怎么办...
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4月10号发的邮件,内容是正式提交辞职,希望4月22日离职。 单位人力部门当天回复,收到邮件,说会尽快与我面谈,但一直没有回复,仍继续在单位工作。 5月5日发现怀孕,发邮件给公司,表示撤回辞职申请,但随后单位拒绝。期间一直在单位工作。 如果想继续履行合同,我应该怎么办?...
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,我是做室内设计的设计师,在公司一年半了,公司没有签订劳动合同,我现在想辞职了,在我提前说了的情况下老板还要求要上一个月的班,并且公司一直制度严谨,有些员工离职要一个月,有的半个月,有的不用说……并且公司在给员工的工资最低保障都没有达到,社保一直没有买 ...
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工资压了两个月,提出辞职到期后公司是否应当一次性结清工资...
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现在的工资和前面9个月每月暂扣860多元的工资到一直没发,但我已以“工资预支”在公司借了7000元,打了借条,前边发的工资均为现金(在工资单上签字过)。 因 ,接工作的人也找来几天了,工作基本交接好了,找老板谈,老板还是给签辞职报告,让走,请问我该怎么办?我的QQ164150638,请加我,谢谢。...
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工业园金华光LED科技工作,差不多两个多月,向领导辞职,主管,领班,前台,仓库都签字同意了,可是人事部长和经理就是给签,经理还以我之前请假回家办事请假条上他没签字,为由,可是请假条,主管和领班都理解我事急,又看在是星期天,经理没上班的情况下同意了,说让我回来后找经理补签,怎么办...
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我进公司试用期是口头说明2个月,但现在到50天。我要辞职,老板理睬,发工资,《我们之间没有书面合同》...
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我是在一家鞋厂工作的由于工作环境不好想辞职干可是老板给我发工资后来同意了又说只能给我百分之70的工资还要等年底才能给我这样合法吗,我该怎么办...
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我提交的辞职报告中写的个人原因后,就没有去上班了。现在公司要求我赔偿培训费和一个月工资才能办理离职手续(未签订培训协议,合同中没有违约事项),我没有同意赔偿,也没有去上班。后来公司打电话来说,那就按每天旷工扣三倍工资处理,扣我一个月,要我30天以后来办 ...
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你好,我是一家公司的挂名法人,在职期间只是公司一名员工,没有股份,工作了一年后辞职,要求公司变更法人,公司以要马上增资的理由要求与变更法人一同办理,并要求把法人章留给公司使用,许诺在我离职三个月后变更法人,但是目前已经过了时间,公司一直没有明确的回复,一拖再拖,我如何维权...
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