民营经济的新增长点。使我国的民营企业遍地开花，有了极大发展。 2.一人公司的出现有利于拓宽创业渠道，缓解就业压力 近年来，随着我国国有企业改革的进一步深化， ，缓解了就业压力。同时也使一部分下岗职工实现了再就业。所以说一人公司制度有利于鼓励低收入阶层投资兴业，这就有利于拓宽创业渠道，缓解就业压力，从而 ...
//www.110.com/ziliao/article-163738.html -了解详情
。然而股份有限公司股东一旦单一化，其上述特点将荡然无存。另外，在我国股份公司相对有限责任公司股本更大，如被不良用心者利用，将会给社会带来诸多不稳定因素。 促进经济健康发展，增强我国经济实力等方面起到重要作用。当然，作为新生事物，一人公司制度还有许多不足之处，其作用的发挥也有待于我国在经济管理、信用评级 ...
//www.110.com/ziliao/article-132450.html -了解详情
了损害, 但是经过全体股东同意了的, 那么, 这种行为是否还具有社会危害性, 刑法还能否干预和介入? 也就是说, 在公司制度场合, 股东同意是否能够或应该具有排除刑法构成要件之效力? 二、刑法上被害人同意的一般理论 股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-223663.html -了解详情
了损害, 但是经过全体股东同意了的, 那么, 这种行为是否还具有社会危害性, 刑法还能否干预和介入? 也就是说, 在公司制度场合, 股东同意是否能够或应该具有排除刑法构成要件之效力? 二、刑法上被害人同意的一般理论 股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-223468.html -了解详情
被视为未履行工作职责，而延误了当月的回款（次月全数到账），公司因当事人严重违反公司制度为由与当事人解除劳动合同。9月中旬出具一份处分决定，将当事人8月份的 ，不但没有经济补偿金，连工资都拿不到。仲裁的时候朋友还作证说是当事人自愿离职的，与公司有利害关系的证人是否能作证？ 请问这样的劳动纠纷会怎么判。...
//www.110.com/ask/question-1430642.html -了解详情
这个理由对我工资发放不给，说可以通过法律途径告他们，还有，我没有签劳动合同，我是因为公司调动差遣，我回绝，他们对我存在意见，除了调动差遣，我任劳任怨，所以工资下个月发放二十号发放给我，而且他们又说公司制度1～3个月的试用期，可我刚刚做满一个月，昨天提出辞职，立马要我走人，所以 ...
//www.110.com/ask/question-2787565.html -了解详情
规定“已经受到书面警告，再次出现书面警告情形者”算作严重违反公司人事制度；企业以2次书面警告严重违反公司制度，不继续签订劳动合同并且不给于任何经济补偿； 制度规定“已经受到书面警告，再次出现书面警告情形者”算作严重违反公司人事制度；这个是不是应该在当次劳动合同期限内有效？如果这样的话，企业和职工签订无 ...
//www.110.com/ask/question-1056420.html -了解详情
职员违反公司制度被辞退，诉至法院被驳 【案情简介】C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使 人民法院 民事判决书 （2012）一中民终字第6944号 上诉人（原审原告）C公司。 法定代表人王某，总经理。 被上诉人（原审被告）刘某，女，1970年 ...
//www.110.com/ziliao/article-370769.html -了解详情
公司的。到今年9月公司把我辞退。《br>说我违反公司制度《br>因为1。说我下班不搞卫生《br>2。说我上班时间把玻璃打烂。（那是意外。我自己出钱搞好了）《br>3。说我开早会没去。打电话不接（但是公司制度没说明一定要去的。去了也没加班费）《br>4。下午搞培训的时候没去（但是公司 ...
//www.110.com/ask/question-62483.html -了解详情
公司的。到今年9月公司把我辞退。《br>说我违反公司制度《br>因为1。说我下班不搞卫生《br>2。说我上班时间把玻璃打烂。（那是意外。我自己出钱搞好了）《br>3。说我开早会没去。打电话不接（但是公司制度没说明一定要去的。去了也没加班费）《br>4。下午搞培训的时候没去（但是公司 ...
//www.110.com/ask/question-62467.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务