上班。现在公司要我写离职申请在本周内离职。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？五险一金是否可以要求公司继续支付？能要求支付到几月份？...
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。现在半年合同快到期了，部门领导跟我说，我转不了正式工了！做完合同就要走了。不过公司人事部还没正式通知我。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿 ...
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我在公司工作快一年了，公司没有提出要签劳动合同，同样也没有交缴任何社会保险。由于快过年了公司员工无心上班，公司决定重新整顿。于2011年9月17日公司以我影响他人上班的心情为由劝退我，我要求把这个月上完但公司不同意说我的考勤只算到17号，就算我继续上班也没工资。我是否可以将公司告到劳动局索要赔偿...
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本人在公司担任管理干部已有8年多时间，于去年12月24日已满50岁,今年4月18日公司变相调动我去生产车间做生产工，本人不同意，今年5月3日,公司通知我到了法定退休年龄，但公司于2011年7月1日与本人续签合同至2016年7月1日；这种情况当事人是否可以要求赔偿，公司行为是否合法...
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我之前是做金融投资理财的，手上有客户做单，12月份因国家的规定不允许进行黄金交易，我客户改做了天通金，投资了10万，几天后公司就以各种原因辞退员工，还说如果不在规定时间交上辞职报告就扣掉本月工资，我因为这个原因就只好交上报告，我想请教一下，我客户以后在公司做单的提成是否还可以拿取？...
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如果旷工后，公司是否有权利辞退员工...
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，由分公司代发工资，买保险等），但归总部管理，工作内容有总部指定。 由于公司业务不好，总部决定撤掉办事处（人很少）。之前从办事处领导那里得到这样的口头 以今日（2013.01.17）为离职日期计算本月工资、发放（N+1）赔偿金，我是否可以拒绝签字，并且提出劳动仲裁？ 2、劳动仲裁受理的概率有多大？支持 ...
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是很好就要求我们这个月上完班就走人。我们没有签合同，但是要求公司补偿我们一个月的工资，公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的下个月中才能给我们。我们该怎么办？...
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我工作了五年半，未签劳动合同，我家小孩刚刚四个月，前几天由于我犯了严重错误公司将我辞退，是否合法？ 补充：我用公司盖章的空白表格注销了证件，致使三位员工无法正常工作...
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我是09年6月初进的公司,到目前为止单位没有跟我签合同和没有帮我缴纳任何保险,几次要求缴纳都没有回应。我现在想解除公司,请问我是否可以随时解除?保险的钱可以以现金的形式补偿给我吗?单位需要对我进行补偿吗?补偿的金额是多少呢?请各们帮帮忙了，谢谢!...
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