要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于我拒绝签合同， 补签劳动合同；2、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，3、我因工作受伤没有申请工伤，除了医疗费和治疗期间工资外，是否还可以主张其它赔偿？...
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双重赔偿≠双倍赔偿：第三人侵权赔偿与工伤赔偿之误区 2006年最高人民法院公报案例“杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案”（《最高人民法院公报〔2006 。即最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（2006年12月28日 〔2006〕 ...
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我从10年4月上班，在强烈要求下公司与10年7月给予办理社保，11年8月签订劳动合同，现在12年4月了，我想离开公司，我如果去劳动仲裁处申请赔偿，是写双倍工资赔偿，还是写因公司未签劳动合同的违法补偿，如果是双倍赔偿，是否已过有效时期！...
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年年底离职，现已在另外的公司工作半年，最近女朋友开始准备司法考试，今天复习到劳动法时突然发现存在该条款，才电话告知我可以要求双倍工资，想问： 1.如果想向2009~2010年的原某企业申请双倍工资，是否已超过劳动仲裁的时效? 2.我是否要举证证明我对该条款不知情？如何证明？ 3.如果我无法 ...
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提出在工资适当增长后，把合同变为弹性工作制，即以后需要加班也没有加班费。与公司协商没有成功，目前以无合同状态工作了快两个月。如果我现在想离职，申请劳动 . 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按年限赔偿每年一个月的工资？ 2. 无合同状态工作期间，是否应该付双倍工资？ 目前我 ...
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各位律师大家好： 我于2008-8-1号进入龙泉煤矿有限公司上班，到2010年2月公司才与我签订合同，合同期限是2010-2-22至2010-12-31号，公司是 -3号签的字，我现在去申请未签合同的双倍工资和进公司后到现在的节假日加班工资和公休日加班工资，是否过了申请仲裁的时效 如果没有过时效，我的 ...
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除了自己的事情以外，还有其它的事情来不及都会叫我去做，，我是拿固定工资的，每个月4000元，偶尔有加班也没有加班费，请假还有按天扣钱，我感觉很不公平。想问一下是否能要求公司以双倍工资赔偿？...
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担任仓管员，于2011年5月因管理仓库丢失财物（损失金额达7~8万元），我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该员工由于不能 告，说是我司单方解除劳动关系，并要求我司赔偿其在职期间的双倍工资外加一个月双倍补偿金。 请问这种情况，该员工要求是否合理？应如何解决？我司在其任职期间丢失的 ...
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想走了，至今未签劳动合同，请问是否可以要双倍工资，如果要了是否会对我的名誉造成损害，因为我在上一家公司工作其间老板故意不签劳动合同，后来我告了他，获得了一部分赔偿，如果现在有因老板不给我签劳动合同而告他，就算最后赢了，会不会对我的名誉造成损害，影响我今后的人生 ...
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公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿...
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