公司泄露个人客户信息 -全站搜索

个人信息商业运用的法律保护

对这种不公平待遇全然不知。有的网络商家就根据他们所收集的客户信息，把客户分成不同等级，而最低等级的客户就只能最后得到服务。第二，医院在提供医疗服务的过程相关信息。尤其是在网上购物时，尽量选择访问个人信息保护比较完善的站点，不轻易泄露个人信息，尤其是信用卡号、银行账号以及手机号码，能够匿名的尽量匿名， ...

//www.110.com/ziliao/article-150457.html -了解详情

个人信息亟待法律保护

分众无线传媒技术有限公司掌握了中国5亿多手机用户中一半的手机用户信息。该公司对机主的信息进行详尽分类，精确到机主的性别、年龄、消费水平等。仅仅或客户允许，任何单位和个人不得对外公开或泄露客户的个人资产和账户交易等资料。[12] 2、行业自律机制。在我国，作为信息产业重要组成部分的互联网行业，对个人 ...

//www.110.com/ziliao/article-215135.html -了解详情

对由垃圾短信引发的个人信息法律保护的思考

信息。央视调查发现，垃圾短信的发送已经从最初的个人、小公司，逐步向大公司发展。山东的一些移动公司在暗地里规模化经营，启用基站大面积定向发送垃圾短信。档案资料，非依法律规定或客户允许，任何单位和个人不得对外公开或泄露客户的个人资产和账户交易等资料。[7] 在我国，作为信息产业重要组成部分的互联网行业， ...

//www.110.com/ziliao/article-178284.html -了解详情

公民个人信息的刑法保护

，应当予以明确规定。如，央视09 年315 晚会上曝光的山东多家移动公司向客户大量发送垃圾短信而牟取暴利，这种行为并非出售、非法提供，而是非法使用公民肉搜索等有待进一步研讨是否入罪。四、本罪取证困难的程序问题非法泄露个人信息因为环节众多等因素影响，调查举证工作往往困难重重，困扰办案机关有效侦办 ...

//www.110.com/ziliao/article-150464.html -了解详情

对由垃圾短信引发的个人信息法律保护的思考

信息。央视调查发现，垃圾短信的发送已经从最初的个人、小公司，逐步向大公司发展。山东的一些移动公司在暗地里规模化经营，启用基站大面积定向发送垃圾短信。档案资料，非依法律规定或客户允许，任何单位和个人不得对外公开或泄露客户的个人资产和账户交易等资料。[7] 在我国，作为信息产业重要组成部分的互联网行业， ...

//www.110.com/ziliao/article-131722.html -了解详情

电信行业“内鬼”出卖信息牟利 14被告北京受审

至2007年4月，被告人张荣浩先后以个人名义或与被告人李洪建、任发共同注册成立了北京东方亨特等5家商务调查公司。涉案的约定债务标的金额高达1087万，并对重点岗位的电脑进行严密的安全设置和全程的技术监控，形成预防与打击泄露客户信息行为的有效机制；强化对电信行业的监管，完善电信工作人员的从业规范，制定 ...

//bbs.110.com/thread-60624-1-1.html -了解详情

装修了房子泄露了隐私建议签订装修保密协议

楼盘名称及业主姓氏。笔者闻讯浏览了一些家居设计公司的主页，发现类似的问题还真是见怪不怪。市民在装修设计时被泄露个人隐私的现象时有发生，那么市民应如何避免此类对必须提供的个人信息，例如身份证号码、年龄、性别等；约定资料只能在公司内部使用，绝不能外泄或被用作其他用途。商家也应制定详细规定，尊重客户的资料 ...

//www.110.com/ziliao/article-113142.html -了解详情

论经理义务——兼论完善我国公司立法中的经理义务制度

就经理须以自己的特定的技能、管理经验、才能、专业知识为公司利益服务，公司付给经理个人相应的报酬（如工资、奖金及各种福利），并就双方各自为竞争企业工作；②不得以不正当手段劝诱同事脱离企业；③不得诱使企业客户转向他人；④不得泄露企业的商业秘密和保密信息；⑤及时报告职务发明不得隐瞒；⑥及时报告有关商业信息 ...

//www.110.com/ziliao/article-274983.html -了解详情

上诉人中国邮政储蓄银行有限责任公司正阳县支行储蓄存款合同纠纷一案

共和国商业银行法》第六条规定：“商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯”。随着科技的发展，犯罪分子的作案手段越来越高，储蓄机构必须针对这种现状，显然没有尽到安全保障和保密义务，很难保证客户的账户信息及密码不被泄露。而中国邮政储蓄银行有限责任公司正阳县支行并无证据证明朱双印故意或过失 ...

//www.110.com/panli/panli_194090.html -了解详情

论经理义务——兼论完善我国公司立法中的经理义务制度

就经理须以自己的特定的技能、管理经验、才能、专业知识为公司利益服务，公司付给经理个人相应的报酬（如工资、奖金及各种福利），并就双方各自为竞争企业工作；②不得以不正当手段劝诱同事脱离企业；③不得诱使企业客户转向他人；④不得泄露企业的商业秘密和保密信息；⑤及时报告职务发明不得隐瞒；⑥及时报告有关商业信息 ...

//www.110.com/ziliao/article-17655.html -了解详情