，追究经济损失并依法惩处 第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） 3-2公司作息时间： 夏季(5/1—10/1） 早：8：00—12 一小时，工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给 ...
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其升迁将部分参考当地机构负责人的意见；实行任期制，由总部在全公司范围内统一调动和安排工作；薪酬由上级总部管理，而部分奖金由上级总部在与当地机构负责人 的正确性。3.保证固定资产的安全完整和合理的保养维护。4.保证折旧、损耗和摊销方法的合理性和计算的正确性。保监会2003年1号令中对固定资产投资认可规模 ...
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并讲述迟到的原因。 遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者，视为早退。 期间的工作业绩和态度决定是否续签合同。 晋升与调职 公司奉行机会均等的人事政策，为每位员工提供平等而合理的工作发展空间。公司会根据员工的工作表现、公司的 ...
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健康 6.2.1劳动保护 承包人应按照法律规定安排现场施工人员的劳动和休息时间，保障劳动者的休息时间，并支付合理的报酬和费用。承包人应依法为其履行 金额使用的约定： 。 11.价格调整 11.1市场价格波动引起的调整 市场价格波动是否调整合同价格的约定：。 因市场价格波动调整合同价格，采用以下第种方式 ...
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能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。 3．乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲(致残者经 服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。 7．禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议 ...
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能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。 3．乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲(致残者经 服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。 7．禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议 ...
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、跑马灯申请单或地方政府核准公文左证、最近一年历次频道变更前后对照表。)9.是否针对收视户进行「频道安排满意度调查」？请详细说明调查情形。(检附 附补助申请书、发放清册及收据影本) 4.员工休假制度及管理情形。(检附公司内部相关规定) 5.加班费发放情形。 6.工时是否合理之详细说明。(检附最近一个月 ...
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薄瓜瓜向徐明提出后，徐明安排员工在北京给薄瓜瓜购买了一辆七、八万元的电动平衡车。 (2）证人徐明的证言证明：2008年，薄瓜瓜向其提出要购买 委员会议题。期间，因实德石化项目选址和蛇岛自然保护区冲突，其公司提出调整蛇岛自然保护区的范围，但是环保部门意见不统一，其为此请求薄熙来帮助协调，薄熙来给子了大力 ...
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的，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。因工作需要不能享受年假的，增发200％的工资。 第六节 辞职、辞退、开除 4.6.1 公司有权辞退不合格的员工。 厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等；技术质量要求要明确、具体；数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理称差及自然损耗率等；运输方式 ...
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？ 为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有： 及时为劳务人员办理人事档案接转手续； 及时为 ，规章制度能做什么 ●绩效考核，做还是不做 ●企业还能对员工罚款吗 ●休假与考勤 ●年休假一律由公司安排吗 ●怎样才算严重违反规章制度 五、加班费的控制与风险 ...
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