规范宪法学的角度分析我国规定男女不同年龄退休制度的国发（1978） 104号文件，是否存在违背宪法男女平等原则的嫌疑，而不是试图同时去建构一个合乎男女平等原则的 建议是：在原则上，男女应该实现统一的退休制度，但是，基于男女的合理差别，应该允许女性可以自愿选择提前若干年退休。 【注释】 [1]《首都师大 ...
//www.110.com/ziliao/article-160163.html -了解详情
从规范宪法学的角度分析我国规定男女不同年龄退休制度的国发（1978) 104号文件，是否存在违背宪法男女平等原则的嫌疑，而不是试图同时去建构一个合乎男女平等原则的、 政策建议是：在原则上，男女应该实现统一的退休制度，但是，基于男女的合理差别，应该允许女性可以自愿选择提前若干年退休。 【作者简介】张步峰 ...
//www.110.com/ziliao/article-160035.html -了解详情
从规范宪法学的角度分析我国规定男女不同年龄退休制度的国发（1978) 104号文件，是否存在违背宪法男女平等原则的嫌疑，而不是试图同时去建构一个合乎男女平等原则的、 政策建议是：在原则上，男女应该实现统一的退休制度，但是，基于男女的合理差别，应该允许女性可以自愿选择提前若干年退休。 【作者简介】张步峰 ...
//www.110.com/ziliao/article-158354.html -了解详情
的实际操作与最高院的司法解释之间存在很大的矛盾，亟需从立法的层面加以规范和统一。 另外需要注意，“当地月最低工资标准”，是指劳动者提起申诉时，当地政府发布的 员工在同一家企业同一个工作岗位上连续工作了十年，2012年8月该企业与派遣公司签订合同，安排这该员工与派遣公司签订了劳动合同，再将其派遣到该企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-382409.html -了解详情
学明安排其工作时间、工作岗位，并由张学明发放其工资，张某并未从事甲公司安排的有报酬的劳动为由，驳回张某的申诉请求。张某对该裁决不服，遂 上鼓励众多施工单位以此形式来获取员工的劳动而无需给付相应的劳动待遇，不仅用工成本下降，而且风险责任也大大降低，不利于促进用工单位的合理用工。从用工单位应承担社会责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-137764.html -了解详情
三阶说」是否值得如此揄扬，自应进一步观察德国宪法学界的立场，始能决定。二、「职业自由」在德国宪法学上的发展H.-J.Papier在1984年就已经 此，联邦宪法法院以基本法第12条第1项的文本作出发点，将（本质上统一的）职业自由划分为三个阶层：1.职业行使（Berufsausubung）的阶层、2.对 ...
//www.110.com/ziliao/article-4551.html -了解详情
案件的公正审理，依法及时保护劳动争议双方当事人的合法权益，维护社会稳定，统一劳动争议裁判标准，现制定深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件程序性问题的指导 的证据材料。21， 劳动争议中，当事人对是否存在劳动关系发生争议时，举证责任如下分配：（市003年研讨会纪要第二部分第二条）⑴主张劳动关系成立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
大的教训，应当认真记取，切实加以改进[10]。 ﹙三﹚我国宪法是否修改得太频繁，修宪频率、方式和内容是否科学合理 作为根本大法的宪法，为一个国家的经济、政治、 。那一个时期，打开电视看日本的新闻，几乎天天有企业员工下岗的报道：大学或研究生毕业后工作十年以上，三十多岁，可谓年富力强经验多，也纷纷下岗，抱 ...
//www.110.com/ziliao/article-480349.html -了解详情
[10]参见焦红艳：反就业歧视法专家意见稿出台，《法制日报》（周末版），2009年4月2日。 [11]See Equality Act2006，Section 8. [12]这里需要进一步讨论的问题是：平等机会委员会是否可以主动提起诉讼。美国最高法院的基本态度是：平等机会委员会不仅仅是歧视受害人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-223497.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务