我在公司工作两年半了，现因公司搬迁生产场地与其解除劳动合同，应如何赔偿？...
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本人08年入职，与12年10月生产，现在哺乳期内，公司要与我解除劳动合同，我应该获得哪些经济赔偿？...
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通知我公司裁员，无书面通知，裁我的理由是人员超编，我是2011年6月15签订的合同。期间公司还招聘了其他人员。但是裁员的时候，新招聘的不在裁员之内。我提出了双倍 8日，公司又在找我谈这个事情，我咨询了常州劳动局答复公司裁员无书面通知也可以。请问我要求的双倍赔偿能不能成立。如谈僵了我如何得到法律援助。...
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我在一家酒店工作半年多了，我工资2500！也签了劳动合同！但是公司一直没有给我上保险！我现在想以公司没给上保险为由！跟公司 解除劳动合同和赔偿！但是我不知道该如何做！解除劳动合同协议书怎么写！公司能赔偿我多钱！ 回答的细一点，谢谢！签劳动合同了！就是没给上保险！...
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没签劳动合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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，只是通过他人口头安排另外部门工作； 5.营业部没有安排我岗位培训的计划，目前的态度是要提前解除劳动合同。 赔偿方面的困惑：1.不认可我提出的双倍赔偿 给钱，只愿意让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知 ...
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因受上司排挤，想与公司解除劳动合同，我如何操作才能既解除了劳动合同，还能获得赔偿？本公司工龄11年，工作年限19年。急！...
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带孩子也不可能再选择去上班，再着说公司已经提出解除劳动合同，我在回去上班怕公司借其他理由解聘。 我现在重点是不想去上班想要赔偿。我想下周去仲裁，像我这种情况真的只能回去上班这一条吗？ 请咨询专业律师帮忙，我应该如何最大限度维护我的合法权益。如果要仲裁，除呢我说的6个月，我听说还有什么 ...
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合同关系，该女工声称其2012年12月生孩子，尚在哺乳期。由于她多年未在公司上班，公司要求其提供书面证明，但直到4月仍未能提供，因此公司根据托管协议解除了劳动合同。现该女工将公司告到劳动仲裁委员会，要求赔偿违法解除劳动合同的补偿金。请问公司如何应对？谢谢...
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