现在快生小孩了,是二胎,公司经理说产假可以给三个月,是无薪假,但公司以前有生二胎的给了有薪假,也是今年内的.听说经理已经私下决定等我产假后调岗,具体是否调薪还不清楚.公司经理这样做合法吗？怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-1212152.html -了解详情
试用期内，我在电话中口头提出辞职，我的上级说不想做那就不用来上班了，工资结给我，到了下午又说要扣百分之30的工资，或者要打我的旷工（星期六本来就没有通知星期天要上班，到了星期天才给我打电话说要上班，跟清明节一起放假，调休。我就在电话当中说不想做了）公司这样做合理吗？我该怎样维护自己合法的权力...
//www.110.com/ask/question-920812.html -了解详情
执行,未到十年仍可以签无固定期限合同),由于去年(2012年)公司搬迁停产,现在厂里无固定岗位,但仍然上班,今天公司出了个通告今年合同到期人员不在续签合同,补偿从2008年 工资算,只能拿5个月工资补偿,现在我想问的是公司这样做对吗？08年以前就没补偿吗，同公司的去年解聘都有之前补偿，并我现在连续19 ...
//www.110.com/ask/question-1516114.html -了解详情
是这样的。21号那天，我早上起来就头痛，喊同事帮我请了假，当天去卫生诊所去看了，22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了，当时 不批。所以现在我就上班不干活，结果他来个消极怠工扣100，21号算矿工扣100。。。 现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给 。他这样做合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-554450.html -了解详情
6天的钱，按兼职算是50元一天！ 我想问问这样算合法吗？ 还有啊，各位律师，如果不合法，我该去哪里去申诉啊！ 有跟公司签劳动合同，上面也说过的，7天使用不 通知我不合格的情况下，连续工作了15天啊，才说要辞退我，我就想问下! 那该公司应付我几天工资，又该给我怎么计算啊！ 我又该以劳动法那条，那款！去为 ...
//www.110.com/ask/question-1639759.html -了解详情
在北京一家公司，刚转正，因为公司有很多外地同事，他们在北京租房子住。公司给他们每人500元的房屋补助，但是公司今天告诉我，由于我是北京人，住家里。所以没有这500元的不住。我觉得公司这样做是不对的，毕竟我和同事的工作和付出是一样的。请问大家，我的观点对不对，我应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-332016.html -了解详情
我们公司春节放假了13天其中有7天是有薪假，6天是无薪假，6天无薪假节后上班需要利用休息日来补会，如有员工不补的话，需在下月发放薪水里扣除你所欠班的薪水，公司这样做符合国家劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-21699.html -了解详情
一家人一起住的，而且我货也少，跟他们争执了一年，我始终没搬走。今天物业公司突然贴条告知下午他们物业要进屋搜房，看看我到底有没有存货是不是做淘宝。 只是生活的一小部分，而且我是业主，这样物业公司也可以以我做淘宝的理由要求我搬走吗？ 3.物业公司贴条告知要进屋搜房这样是否合法？他们需不需要出示什么证件？我 ...
//www.110.com/ask/question-1509096.html -了解详情
公司就没有见该制度执行过，现在要对我施用，同事们个个都是公话私用，有的甚至都没有了私人手机号，公司手机是包月的，打跟不打对老板来说只要不超出套餐时间，就没有任何损失，不知道老板这样做是不是合法，我该怎么办，请列举相关法律依据名称，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-373835.html -了解详情
我与单位劳动合同上工作地点为北京及其项目所在地，没有具体工作地点，这样合法吗？如果公司不想要我，又找不到合适理由，把我调到很远的项目部，我又不适合去那工作，这样就变项辞退我，合法吗...
//www.110.com/ask/question-2192910.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务