编制监管资产、负债汇总表。２、破产、改制企业应提留的离退休人员的养老保险金，医疗保险费，离退休人员的抚恤费，完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰患者 的工龄合并计算，按《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定享受经济补偿金。原安置费不退还给员工 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html -了解详情
的劳动关系继续存续，已形成了事实劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的相关规定是确定劳动关系的任何一方 ； 二、被上诉人佛山市中创医疗器械有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向上诉人张运雄支付奖金20000元和解除劳动关系经济补偿金10000元。 三、驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_83631.html -了解详情
患病和非因工负伤“长期病休人员”的管理，建立和完善医疗管理制度，严格执行国家医疗期规定。凡医疗期满；完全恢复劳动能力的以及经县以上劳动鉴定委员会鉴定 中心的下岗职工经济补偿金确有困难的，可依据闽政[1999]16号文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14．用人 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html -了解详情
聘用工作，保障单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省委、省政府《 实际工作年限向其支付经济补偿金：1．聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html -了解详情
满４０周岁及以上的，企业要与其解除劳动关系，协议保留养老、医疗保险关系，企业不再支付经济补偿金或生活补助费，由企业按上年社会平均工资的６０％为其缴纳至 协议期满后，企业应与其解除或终止劳动合同，由企业支付经济补偿金或生活补助费。四、对协议期满出中心的下岗职工，企业有生产岗位、且本人符合岗位工作条件要求 ...
//www.110.com/fagui/law_79444.html -了解详情
点。 工伤职工依法领取解除或终止劳动合同的经济补偿金后，仍然向用人单位主张支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的，人民法院应予支持。 因严重违纪被 的，人民法院应予支持。 第二十四条劳动者依据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第一条的规定起诉要求用人单位赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-537829.html -了解详情
能参加工作，并鉴于单位违法不缴纳社会保险，医疗期满后赵某某单方要求解除劳动关系，单位须按法律规定支付经济补偿金数额为19800元.单位和赵某某解除劳动关系， 此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。2. 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内二、关于特殊疾病的医疗期问题根据目前的实际情况，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-477130.html -了解详情
、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条的规定，提出被迫解除劳动合同，除要求经济补偿金外，还要求用人单位支付工资至三期 期满的，对 需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。怀孕女职工医疗期满，尽管根据《劳动合同法》第40条的规定，超过医疗期的，用人单位可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满的； （二）用人单位被依法宣告破产的 裁员，被裁的劳动者要求恢复劳动关系的，可以支持。 二十一、关于经济补偿金“分段计算”的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行之 ...
//www.110.com/ziliao/article-324544.html -了解详情
足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者有权单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。关于劳动报酬支付的时间和数额，相关劳动法律、法规也有相应的规定。用人 （3）．劳动者不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。 医疗期满劳动者能够从事原工作的，用人单位不能解除劳动合同。劳动者不能从事原 ...
//www.110.com/ziliao/article-220914.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务