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,保障职工的基本生活水平。企业要严格执行最低工资标准,积极想办法解决停发、减发和拖欠职工工资问题。要依法为职工办理养老、失业、医疗等社会保险,推行女职工 重大政策措施时,要吸收工会代表参加,认真听取工会组织的意见。特别是在企业改制、重组和兼并破产的过程中,要注意吸收工会参与决策和工作,妥善解决涉及职工 ...
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,保障职工的基本生活水平。企业要严格执行最低工资标准,积极想办法解决停发、减发和拖欠职工工资问题。要依法为职工办理养老、失业、医疗等社会保险,推行女职工 重大政策措施时,要吸收工会代表参加,认真听取工会组织的意见。特别是在企业改制、重组和兼并破产的过程中,要注意吸收工会参与决策和工作,妥善解决涉及职工 ...
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建立规范化的土地资产帐户。开发办规划国土局8、积极推进事业单位改革,市属开发类科研院所要全部完成转企改制,推动具有面向市场能力的公益类科研机构与财政脱钩 条调控线的宏观管理,严格执行企业欠薪报告制度,严肃查处企业拖欠职工工资问题,建立确保民工工资兑现的长效监督机制。4、进一步完善社会保障制度,扩大各项 ...
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定期召开联系会,讨论研究专项治理拖欠农民工工资工作,协调工作步骤,解决用工单位拖欠农民工工资问题。(五)将及时、足额发放农民工工资列为施工合同的必要条款。 企业将相关政策规定、工作程序、以及相关要求装入“明白袋”,送给每个改制职工,让职工掌握政策、了解程序、明白要求、胸中有数。9、完善其他相关制度。在 ...
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转让管理的专项检查,指导督促各地各企业做好国有企业改制工作。关于专项治理拖欠农民工工资损害农民工利益问题的实施方案(省劳动保障厅2005年4月8日)为 ,专项用于解决建筑企业及分包工程后各专业和劳务分包企业拖欠、克扣农民工和其他职工工资,从制度上彻底解决农民工工资拖欠问题。(二)制定出台《江西省企业 ...
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预算给予安排,由主办、协办单位抓紧做好具体工作。(二)需要争取中央尽快下达资金的项目1.关于“完成80万平方米中小学危房改造”的问题此项任务已争取到中央财政补助 改制分流时,必须补缴企业欠缴的社会保险费,妥善处理好拖欠职工工资等债务。改制企业应按现行政策规定为分流安置人员及时办理养老、医疗、失业等各项 ...
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定期召开联席会议,适时讨论研究清欠农民工工资工作,协调工作步骤,解决用工单位拖欠农民工工资问题。二是全面落实建设领域农民工工资保障金制度。认真落实《南昌市建设领域 和破产,要严格按照中共南昌市委、南昌市人民政府《关于规范市属国有(集体)企业改制工作的意见》(洪发〔2004〕31号)规定的程序、方法和 ...
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前离岗已实现再就业人员是指符合下列条件之一的人员:(1)与新的用人单位建立了劳动关系,签订了劳动合同的人员;(2)已取得工商营业执照自主经营的人员; 》(国资发分配[2005]250号)等文件的有关规定处理。(四)企业拖欠职工债务的处理办法。企业改制时,对经确认的拖欠职工工资、集资款、医疗费和挪用的 ...
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各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:? 省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见》已经省政府同意,现转发给你们 执行,计发基数不得高于所在市、县上年度在岗职工月平均工资的3倍。? 三、补发拖欠职工工资、生活费?(一)拖欠工资是指劳动者提供了正常劳动后企业未按时支付 ...
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下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策 规定缴纳社会保险费用。 其二,发生工伤事故时的赔偿方面。根据前文关于四种情形下的劳动者与原用人单位之间关系的政策、法规依据的阐述可知,在劳动者于新用人 ...
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