职工合法权益和社会稳定（十七）精心制定和规范审核企业改制方案国有企业改制，必须由其国有产权持有单位制订改制方案和职工安置方案，也可由国有产权持有单位 好退休人员参加医疗保险问题；要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的有关 ...
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国资部门监管企业外的国有企业关闭、破产、改制重组过程中的职工工资历史拖欠问题。制定有关政策措施，摸清这类企业拖欠工资的底数，建立欠薪台帐。国资部门 保证各项工作和政策措施的落实；对失职渎职、违反有关政策规定的单位和个人，追究纪律责任。司法部门要把拖欠农民工工资问题列为法律援助的重点内容，对农民工因拖欠 ...
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拖欠和克扣农民工工资问题”是今年整治和解决发生在群众身边腐败行为的主要内容。为认真贯彻落实中纪委三次全会和国务院第二次廉政工作会议关于“四个坚决纠正”的 。对拖欠职工工资、医疗费和挪用职工住房公积金的问题，要按照规定予以解决;要妥善安置下岗分流职工，帮助职工再就业;严肃查处和依法纠正国有企业改制中转移 ...
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、县(区)人民政府，省政府各部门：省监察厅、省政府纠正行业和部门不正之风办公室《关于2005年全省纠风工作的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合 ，严肃查处侵吞国有资产和侵害职工合法权益的违纪违法案件，建立维护职工合法权益不受侵害的长效机制。(五)纠正拖欠农民工工资问题。督促各地、各有关部门 ...
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。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。 4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为职工提供劳动安全与卫生条件，或不为女工提供特殊劳动保护等发生的争议案件，我们认为这是关于是否违反劳动基准法的争议案件，用人单位处于 ...
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责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为职工提供劳动安全与卫生条件，或不为女工提供特殊劳动保护等发生的争议案件，我们认为这是关于是否违反劳动基准法的争议案件，用人单位处于 ...
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工作，增强保障功能。6．按照《劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发[2003]24号)规定，区分不同企业 补助费。8．有困难的企业要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问在解除劳动关系时，企业拖欠 ...
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改制之日起执行城镇企业职工基本养老保险制度，改制为企业前已退休人员基本养老金水平保持不变。(三)国家机关和事业单位工作人员转入企业工作的，执行城镇企业职工 劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已实现再就业 ...
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改制之日起执行城镇企业职工基本养老保险制度，改制为企业前已退休人员基本养老金水平保持不变。(三)国家机关和事业单位工作人员转入企业工作的，执行城镇企业职工 劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已实现再就业 ...
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劳动力总量供大于求矛盾突出。“十一五”时期，劳动力总量不断增大，随着我市企事业单位改革改制的逐步到位，以及企业“退城进园”，成批量分流进入社会的失业人员 和预防拖欠工资问题长效机制的建立，进一步加快建立完善欠薪预警报告制度、工资支付重点检查制度、工资支付保障金制度，切实制止和纠正企业克扣拖欠职工工资的 ...
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