深圳市中级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件的指导意见（试行） 2008年7月12日 为了妥善、正确、及时处理道路交通事故损害赔偿纠纷案件，统一裁判标准 事故认定的公安交通管理部门的上级部门的意见，有关公安交通管理部门在收到书面征求意见的函件之日起15天内未作出书面回复的，不影响案件的审理 ...
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工伤认定政策法规培训和宣传工作市工伤认定机构将定期组织工伤认定政策法规学习，加强业务指导，保持政策的连续和统一，提高工伤认定政策法规掌握和应用水平。各区（ 市）工伤认定机构要加强与当地政府法制办和人民法院的沟通协调。涉及法律规定不明确的案件、区（市）政府法制办与基层法院在审理行政复议应诉案件中意见分歧 ...
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在司法实践中，曾普遍认定，发包方和劳动者之间存在事实上的劳动关系。而且，深圳市中级人民法院在2009年实施的《关于审理劳动争议案件的指导意见（试行）》中也规定 招用的劳动者与发包单位或者承包单位不存在劳动关系； （2）在有关拖欠工资和工伤赔偿纠纷中，劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三 ...
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二、关于审理医患纠纷案件的意见第三十七条 当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，又向人民法院提起诉讼的，法院不予受理。当事人仅要求认定医疗机构 列为被告。(七)劳动者在劳动过程中人身遭受损害，如存在本单位以外的第三人侵权的，劳动者可以工伤为由提请劳动仲裁，也可以侵权为由直接起诉实施侵权行为的 ...
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关于当前民事审判若干法律问题的指导意见 （2007年11月22日市高级人民法院审委会第564次会议通过） 为提高民事审判案件质量，统一法律适用，确保司法公正， 三人侵权所致，根据我院《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，按照补充求偿的模式予以赔偿。 6、拖欠农民工工资案件。人民法院应当以积极态度受理 ...
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标准，现制定深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件程序性问题的指导意见》、《关于审理劳动争议案件实体性问题的指导意见》和《关于审理工伤保险待遇纠纷相关法律适用 的，用人单位应当提交反证。22， 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（中院006年座谈纪要第二十五条第四 ...
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》等法律法规、司法解释和上级法院的指导意见结合我市司法审判实践，在对2000年以来我院规范性文件中有关工伤保险行遇纠纷案件的规定进行整理、修订 属劳动保障行政部门职权，当事人对认定不服可以申请行政复议、提起行政诉讼，人民法院在审理劳动争议案件中不直接作工伤认定。劳动者请求工伤待遇，未提供劳动保障部门 ...
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如遇新情况新问题，请及时与发文单位联系。 附件:《关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见》 南京市中级人民法院 南京市劳动争议仲裁委员会 二○○八年十一月二十七日 七条 劳动者因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者已从第三人的人身损害赔偿纠纷中获得赔偿的，在劳动争议案件中用人单位不再支付。但下列 ...
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社会公平正义”要求，经反复调研并征求各方意见，制定出台了本《规定》。二、关于影响工伤认定的特殊情形的认定问题《工伤保险条例》第十四条、第 用人单位对是否存在劳动关系发生争议，没有申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民法院可以在审理工伤认定行政案件时一并对是否存在劳动关系进行审查。主要考虑到，劳动行政部门 ...
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广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议 恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算： （一）为 ...
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