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采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效合同,至始不发生法律效力。但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。 如,不准请假休假 纠纷,只能按劳务关系,适用普通民事法律。「2」根据《劳动法》第十六条第一款规定: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议 ...
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这些对仲裁申请期限发生什么影响等,均未作规定[5].2.诉讼时效期间尽管行政仲裁比较完备的程序,与司法程序没有多大区别,而且,因履行劳动合同发生的争议以 案情判决摘自《法制日报》1997年4月30日第1版。[2] 《违反解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日 劳部发「1994」 ...
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对仲裁申请期限发生什么影响等,均未作规定[5]. 2.诉讼时效期间 尽管行政仲裁比较完备的程序,与司法程序没有多大区别,而且,因履行劳动合同发生的争议 案情判决摘自《法制日报》1997年4月30日第1版。 [2] 《违反解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日 劳部发「1994」 ...
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规定的,可以从其规定,那么国家另规定的例外是什么?在劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函中做出过解释 与本市用人单位之间建立的法律关系,规定为特殊劳动关系(通常被理解为劳务关系)。 三、各地劳动合同法规对合同终止的经济补偿金的规定 由于劳动法与部门规章上虽然 ...
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请问一下:现在很多公司都劳务正式的之分,公司不跟劳务的签合同而且想什么时候辞退员工就什么时候辞退,而且不够3个月就扣10天的工资,但是正式的公司跟劳动者签劳动合同,只要员工不违纪就不辞退员工,要是员工辞职,员工干 ...
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占有为目的,在签订、履行劳动合同过程中,以虚构事实、隐瞒真相的方法,骗取对方当事人的财物,数额较大,其行为同时触犯了诈骗罪合同诈骗罪,而合同诈骗罪 显然不符合立法本意。 笔者认为:区别诈骗罪与合同诈骗罪的关键在于弄清楚诈骗行为所侵犯的客体是什么。修正后的《刑法》将合同诈骗罪从诈骗罪中分离出来,规定在 ...
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与用人单位存在从属关系,即是该用人单位的一位成员,接受用人单位的支配。而劳务合同中并不要求劳动者成为向其支付报酬的用人单位(包括私营、个体单位)的一员 由职工代表与企业之间通过协商而签订。集体合同劳动合同都是调整劳动关系的重要形式,但两者明显区别,集体合同劳动合同订立的主体、内容、程序、效力都是 ...
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与用人单位存在从属关系,即是该用人单位的一位成员,接受用人单位的支配。而劳务合同中并不要求劳动者成为向其支付报酬的用人单位(包括私营、个体单位)的一员 由职工代表与企业之间通过协商而签订。集体合同劳动合同都是调整劳动关系的重要形式,但两者明显区别,集体合同劳动合同订立的主体、内容、程序、效力都是 ...
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律师您好 !我是一名即将毕业的大学生,我想咨询一下在就业时与企业直接签劳动合同劳务派遣到该企业什么区别什么利弊?期待您的答复。谢谢...
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关系;如何认定事实劳动关系,事实劳动关系与其他劳动关系什么样的区别,是本文探讨的问题。 一、劳动关系劳动法律关系要回答什么是事实劳动关系,我们首先 关系主体具有隶属性相区别。 2、劳动法律关系具有国家意志为主导、当事人意志为主体的属性。劳动法律关系是按照劳动法律规范规定劳动合同约定形式形成的,既 ...
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