法律的一条主线。制定《劳动合同法》是尊重劳动、保护劳动者的重要举措，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容，也是完善劳动保障法律体系的重要举措，对于进一步完善劳动合同制度、特别是对推进我省各类企业劳动合同充分覆盖必将产生巨大的动力。贯彻好《劳动合同法》，学习好是基础，各级劳动 ...
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人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。该法对劳动者加强了保护，用人 另一方面试用期明显缩短，对用人单位作了较大限制。同时对试用期工资标准做了限制。 三、用人单位制度的公示 “第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动 ...
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2007-7-4 9:39:30 劳动合同法解读劳动合同法解读一：立法宗旨 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建 与稳定的发展的三方机制。用三方协商机制来体现对更高层次上的劳动关系协调作用，促进各方利益主本的相对一致性，以达到三方共同利益和目标 ...
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的实际损失为限（补充模式）。 五、结语 依法保护劳动者合法权益，保障劳动关系和谐稳定发展，促进劳动制度的改革深化，关系到社会经济发展的大局和社会主义 为维护改革发展稳定大局提供司法保障具有重大意义。《劳动合同法》的公布，明确了人民法院今后的劳动争议审判工作应以保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的 ...
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因为这种情况具有普遍性，所以必须通过国家完善立法予以解决。《劳动合同法》的直接目标是就是要解决上述问题，规范劳动合同制度，实现劳动合同关系的长期化、稳定化和 用工问题，不仅涉及到企业的用工权，同时也涉及到劳动者的就业权。劳动合同法的解雇限制原则即是保护劳动者的就业权。所以，企业用工的宽进实际上是禁止 ...
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呈现出一种纷繁复杂的利益博弈局面。三方的博弈策略与辩论言辞可以概括为： 政府：《劳动合同法》强调保护劳动者的合法权益是必要的，这也是国际上劳动立法 、妥协的结晶，而沦为彰显意识形态的标签。 （三）利益博弈：从人大制度到扩展公民参与 纵观劳动合同法的制定过程，政治话语点菜，行政主导做菜，立法机关吃菜。本 ...
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调整。 1. 走向融合，事业单位聘用合同制度与《劳动合同法》接轨 为了保护所有劳动者的合法权益，《劳动合同法》进一步扩大了劳动合同的适用范围，将事业单位聘用制 同于企业，一些配套的政策法规还不完善，使得事业单位在实行聘用制过程中出现的问题和矛盾难以解决。《劳动合同法》将事业单位聘用制人员纳入其调整范围 ...
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法规或规章，对于进一步推行和完善劳动合同制度起到了积极的促进作用。 （三）推行集体合同制度 为形成企业劳动关系自我协调机制，保护劳动者整体的合法权益，我国从20 调整劳动关系急需的法律还没有出台，如《劳动合同法》、《集体合同法》、《工资法》、《社会保险法》等。由于缺乏法律的统一规范，使得在这些领域出现 ...
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多的代价；对劳动者本身来讲，这部法律很明显是倾向于保护自己的，但是他在过去的那种经营方式面前还有工作，而《劳动合同法》颁布实施，规定一系列制度之后引起企业 怎么看待这个问题？中国的工会实际上是企业的代言人，您认为该如何完善工会制度。 信春鹰：《劳动合同法》是社会法，它不是一个处罚法。它规定了一个月不签 ...
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农民工特点的劳动合同，才能真正保护这一弱势群体的合法权益不受侵害，才能进一步推动劳动力市场的完善和规范。 关键词：劳动合同、农民工劳动合同法、农民工、 。只有这样，才能有效遏止用人单位随意解除劳动合同的行为，才能体现我国劳动法保护劳动者合法权益的立法宗旨，才能体现劳动合同的法律约束力。 （三）通过立法 ...
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