法院起诉。风险级别：☆☆☆☆风险规避措施：办理项目重点注意事项订立劳动合同应注意的事项1、劳动者应自觉学习相关劳动法律、法规，了解哪些是自己的合法权益，不 并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未依法在双方劳动合同关系结束后为劳动者出具相关证明、办理档案转移及社保转移手续的，如 ...
//www.110.com/ziliao/article-540944.html -了解详情
。在具体实践中，对保密事项的约定如何做到合法、适度且不影响人才的流动，笔者认为，除了要坚持签订劳动合同的基本原则外，还要注意四个方面的问题： （ ，做耐心的思想教育工作，使其真正认识到行为的危害性，不仅有利于提高劳动者遵守劳动法律法规的自觉性，而且能增强劳动者赔偿经济损失的主动性。因此，在责令有过错的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190825.html -了解详情
。在具体实践中，对保密事项的约定如何做到合法、适度且不影响人才的流动，笔者认为，除了要坚持签订劳动合同的基本原则外，还要注意四个方面的问题： （ ，做耐心的思想教育工作，使其真正认识到行为的危害性，不仅有利于提高劳动者遵守劳动法律法规的自觉性，而且能增强劳动者赔偿经济损失的主动性。因此，在责令有过错的 ...
//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情
事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。也就是说，只要双方当事人平等自愿协商，有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动 劳动合同就不能解除。但是，如果出现法律、法规规定事项或合同中约定的事项，无固定期限劳动合同还是可以解除的。 按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
的缺位并不排除约定的除斥期间进行补位的可能，因为《劳动合同法》第17条第2款有关劳动合同约定事项的授权规定为当事人意思自治提供了足够的空间，在排除用人 包括公法、私法、诉讼法在内的整个法律领域。不过，权利失效理论具体应用于劳动合同解除权，宜注意两点：一是因其构成的主观性较强，应作为无从适用除斥期间经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-205846.html -了解详情
的缺位并不排除约定的除斥期间进行补位的可能，因为《劳动合同法》第17条第2款有关劳动合同约定事项的授权规定为当事人意思自治提供了足够的空间，在排除用人 包括公法、私法、诉讼法在内的整个法律领域。不过，权利失效理论具体应用于劳动合同解除权，宜注意两点：一是因其构成的主观性较强，应作为无从适用除斥期间经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-190900.html -了解详情
向劳动者支付经济补偿。（三）协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。请注意：1）用人单位非基于平等自愿，或违背劳动者意愿采取胁迫、欺诈、 ，用人单位以劳动者经考核不能胜任工作或者劳动者严重违纪为由依法解除劳动合同的应当举证证明以下事项或者提供以下证据：（1）用人单位在制定或决定企业岗位录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情
条规定“ 自用工之日起一个月内，劳动者与用人单位就签订劳动合同事项协商不一致，用人单位提出终止劳动关系的，无须支付经济补偿金。 自用工之日起超过一个 或告知的书面证据，建议采取员工手册发放、内部培训、劳动合同约定、入职登记表声明条款等方法公示。 注意：用人单位在规章制度中就“严重违反”情形要加以明确， ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
行为的精神病人；16周岁以上不满18周岁且精神状态正常的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全行为能力人。如果父母想为子女购置房产， 及违约金的支付办法。⑥买卖双方如遇到纠纷的处理方式。⑦物业管理事项等等。(2)签订商品房销售合同的注意事项①主要内容全面，无遗漏、无冲突。一份商品房销售合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-461896.html -了解详情
以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。大学毕业生在求职应聘时对此应加以注意，查证招用人员的单位是合法的，以免被类似“黑砖窑”的非法单位欺骗。在签订 、补充保险和福利待遇等其他事项。 注意三：合同条款应明确细化 有些用人单位，为了在人才市场上招到自己需要的人才，在劳动合同中将工资定得似乎很高， ...
//www.110.com/ziliao/article-190867.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务