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规定。第九条规定,以上人员离开(集团)公司时,如劳动合同约定期限未满,还需按劳动合同约定条款另外承担违约责任。2008年11月10日,董宇舰以 不违反相关法律规定,本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在董宇舰未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立,缺乏法律依据,本院不予支持。根据《中华人民 ...
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,发生争议,当事人可以直接向人民法院起诉,如果雇用合同中订有仲裁条款,应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议,当事人要向人民法院起诉,必须 的信息是真实无误的,如果因信息不实造成对方当事人损失的,应承担过错损害赔偿责任。雇主应负有谨慎处理申请者申请材料的义务,在已经明确劳动者未被录用的 ...
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本暂行规定。第九条规定以上人员离开(集团)公司时,如劳动合同约定期限未满,还需按劳动合同约定条款另外承担违约责任。 2008年6月16日,贾洪魁以中国 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”的规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条第二款的约定和中国南方航空(集团 ...
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暂行规定。第九条规定,以上人员离开(集团)公司时,如劳动合同约定期限未满,还需按劳动合同约定条款另外承担违约责任。 2008年6月10日,韩晓林以合并 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”的规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条第二款的约定和中国南方航空(集团 ...
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本暂行规定。第九条规定以上人员离开(集团)公司时,如劳动合同约定期限未满,还需按劳动合同约定条款另外承担违约责任。 2008年11月10日,董宇舰以在 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”的规定,依照劳动合同第三十条、第三十二条第二款的约定和中国南方航空(集团 ...
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损害的,应当依照有关规定给予赔偿。 第二十九条 劳动合同劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效,劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的,用人单位应当向 理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释;对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的,应当作出有利于劳动者的解释。 第三十三条 用人单位应当建立 ...
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损害的,应当依照有关规定给予赔偿。 第二十九条 劳动合同劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效,劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的,用人单位应当向 理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释;对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的,应当作出有利于劳动者的解释。 第三十三条 用人单位应当建立 ...
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试用期结束时,用人单位是否可以因为劳动者没有达到录用条件,延长试用期呢?《劳动合同法》第19条第二款明确的规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一 发生,在约定培训期的同时,还约定培训期解除劳动合同赔偿条款。对此,《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号 ...
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文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 二、约定条款:用人单位与劳动者 理由。 ②劳动者解除:提前3天通知用人单位(无书面要求)。 五、违反试用期条款的法律后果: 违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资 ...
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劳动合同。 此外,无固定期限劳动合同的当事人还可以就合同中的工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同赔偿责任等具体条款充分协商后予以变更。 ②无固定 或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响、或经用人单位提出,拒不 ...
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