秘密，有时二者很难区别，这就为商业秘密的保护带来了困难。如何认定商业秘密？如何界定商业秘密的权属？存在一定的难度。在许多争议和纠纷中，劳动者都提出： ）的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...
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铺设管道等活动，其工程作业地点是随工程进展不断改变或迁移的，虽然在某一特定地点工作时间连续未达到规定时间，但要视整体工程看是否达到构成常设机构的时间 的理解与判断，同样按照《国家税务总局关于如何理解和认定税收协定中“受益所有人”的通知》（国税函〔2009〕601号）的规定执行。在判断利息受益所有人时， ...
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的主要途径是行政诉讼，因为婚姻登记条件取消了此类案件由民政部门认定的规定。（5）涉及结婚登记程序是否完成的纠纷。如有证据证明结婚登记程序未完成，无论是因为当时 即可。《中华人民共和国物权法》第九十七条规定，共同共有人的处分行为应经全体共同共有人同意。2、如何认定对方是否同意。（1）同意得以口头、电话 ...
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买卖合同的权利没有争议。关键是解除权行使期限届满时间如何认定?按照《合同法》第95条第2款的文义，解除权消灭必须符合3个条件，而违约方催告解除权 证据的原则。这一原则既强调审判人员审查判断证据应当遵循法定程序、依据法律的规定，也强调法官应依据法官职业道德和逻辑推理及日常生活经验对证据进行独立地判断，并 ...
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。因此，退休职工在享受了职工养老保险待遇的情况下，重新参加工作后与返聘的单位或新单位所形成的是雇佣与被雇佣的民事法律关系，不属于《中华人民共和国 不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间，也包括为开展正常工作所 ...
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产品泛滥，在这种情况下，不利于实现对国内产业的有效保护。（6）《条例》主要集中于对损害进行认定的规定，而对于实质损害威胁和实质阻碍产业的 税则委员会根据外经贸部建议作出征收临时或固定反倾销税的决定，并由海关执行。由此可见，我国参加一个反倾销案处理工作的机构总共至少有外经贸部、经贸委、海关总署、国务院 ...
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。因此，退休职工在享受了职工养老保险待遇的情况下，重新参加工作后与返聘的单位或新单位所形成的是雇佣与被雇佣的民事法律关系，不属于《中华人民共和国 不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间，也包括为开展正常工作所 ...
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解释：本条款主要所指的是符合国家及本市有关因工伤亡事故规定的情况。 十一、“蓄意违章”如何界定？解释：企业职工在工作时间内造成的伤亡，由企业人员证明纯属本人恶作剧而导致的，属“蓄意 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜照｜｜身份证｜｜参加工作｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜工种｜｜｜｜号码｜｜时间｜｜｜｜｜ ...
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订立的施工合同，应当依据招标投标法第四十一条第（二）项的规定认定无效。 对建设工程施工合同中有关违反工程建设强制性标准，任意压缩合理工期、降低工程质量 的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资，但折算后正常工作 ...
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订立的施工合同，应当依据招标投标法第四十一条第（二）项的规定认定无效。 对建设工程施工合同中有关违反工程建设强制性标准，任意压缩合理工期、降低工程质量 的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资，但折算后正常工作 ...
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