调手续到XX公司处工作，并与XX公司签订三份劳动合同。合同期满前，XX公司于1999年11月20日，以储XX不具备订立无固定期限劳动合同 储XX误餐补贴1530元，1998年12月-1999年12月XX公司扣发储XX工资11154.95元。 江苏省高级人民法院再审认为，储XX原是以全民企业固定职工身份 ...
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于每月24日前提交施工进度计划、材料计划表、已完工程进度造价计算书、劳动力计划表、工资发放表、劳动力出勤表，否则工装集团第八分公司不予支付当期工程进度款；所有 签字盖章的书面手续才能作为结算依据。合同订立后，王某某进场无锡市医疗中心B、C区就电气安装工程进行施工。2007年10月10日，双方又签订建设 ...
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、生效判决书。证明2007年5月31日合同到期终止前，原告作出了合同期满愿意续签并无条件服从公司安排岗位的决定及原告的工资是1,800元。2、通知、 日，之后原告未正常出勤。2008年9月2日被告按月工资1,800元标准结算原告工资至2008年8月18日，金额为1,553.28元，其中包括基本工资、 ...
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，试用期一个月（自2008年5月19日至2008年6月18日）；被告的工作岗位为结算中心经理，工作部门为结算中心；被告薪资为基本薪资税前5,500元 最低工资标准支付被告该期间的工资。原、被告双方的劳动合同于2010年5月18日期满终止，故原告应当支付被告合同期满终止的经济补偿金，原告以经营不善，处于 ...
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本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 第 ...
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为符合工伤鉴定标准十级；5、被告加班调休单七份及2005年度企业年金储蓄存额结算单一份，以此证明自2004年起原告已经调到被告处工作并存在劳动关系；6 月30日止的劳动合同一份。2009年5月25日，被告向原告发出劳动合同终止通知书，告知原告双方劳动合同期满终止，并按规定给予经济补偿金。原告于同年6月 ...
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证明原告办理离职手续。7、物品交接书。证明原告并未将劳动合同原件交还被告。8、付款凭单、工资单、离职人员工资结算单。证明被告已分别支付原告2008年7、8、9月工资 7月7日至2011年7月4日；第二十七条：本合同解除或期满不再续约的，因一方违约造成本合同未履行的，违约方应支付对方相当于原告三年工资的 ...
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甲方同意乙方办理录用手续，合同期为一年（劳动合同另签，合同期满后视具体情况经双方协商后再作续定）。二、乙方的工资、奖金及其他福利等，待乙方创出利润后甲方 和个人部分在内的全部社会保险费均从应结算的利润中扣除。仲裁审理时，原告确认其为被告做的最后一笔业务是在2006年6月14日，此后其仍在被告处工作，但 ...
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符合法律规定，双方当事人均应依约全面履行各自的合同义务。周则锋在劳动合同期内借主管大曲车间窖池修筑和工资结算发放的便利，以虚列名字、多计金额的 续签劳动合同，并未违反法律规定，周则锋上诉要求湘窖酒业支付劳动合同期满后不与其续签劳动合同的经济赔偿金96 600元没有法律依据，本院不予支持。综上，原判认定 ...
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将解除合同的通知送达了被告公司，被告明知该事实但未为原告结算工资及提供回国交通费用。 证据四、王某某工资结算单，证明至2008年5月31日原告仍 份，合同约定有效期为5年，试用期3个月，试用期内工资每月1000美元，试用期满后工资为每月1500美元，合同还规定被告应为原告购买基本社会统筹保险，负担原告 ...
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