而且，派遣员工离职费用确认单也证明原、被告之间的劳动关系于2009年12月31日合同期满终止。被告认为：原、被告之间的劳动关系于2007年12月31日聘用 的内容，原告也已经确认了“已结清在公司的所有劳动所得”，故原告要求加班工资及夜班津贴的主张，也没有依据。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条 ...
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合同到期终止和工资结算均无异议。劳动合同明确约定，合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的，合同自行终止，并不需要提前30日通知。故 上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）支付解除劳动合同的经济补偿金26,922.78元、代通金2,991.42元、2009年1月 ...
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但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 合同的意图，则乙方、丙方和丁方应在本合同期满____个月前，共同向经贸部提出申请，要求将本合同延长____年，经经贸部批准后生效。合营公司应在 ...
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外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由 的意图，则乙方、丙方和丁方应在本合同期满_______个月前，共同向经贸部提出申请，要求将本合同延长_______年，经经贸部批准后生效。合营公司应在 ...
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。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。 第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线，上年度社会平均工资 给中国员工的劳动报酬总称。 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_________年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式 ...
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但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 合同的意图，则乙方、丙方和丁方应在本合同期满____个月前，共同向经贸部提出申请，要求将本合同延长____年，经经贸部批准后生效。合营公司应在 ...
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外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由 的意图，则乙方、丙方和丁方应在本合同期满_______个月前，共同向经贸部提出申请，要求将本合同延长_______年，经经贸部批准后生效。合营公司应在 ...
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月调离被上诉人承包的公司，张丽，黄振兴工作至合同期满。四个管理人员的工资系由上诉人直接支付。1999年12月30日，上诉人与被上诉人法定代表人在原签订《补充 》上的结算，虽然因黄振兴、张丽未经授权而不能认定此结算有效，但从中可以证明至结算日止被上诉人仍承认欠上诉人的管理费用。根据上述三点理由，应认定 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的；(五)法律、法规规定的其他情形。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，但劳动者有前款第(二)项、第(三)项、第( 工资标准。第四十一条 非全日制用工的工资具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定。非全日制用工工资的结算周期最长不得超过30日。第六章 经济补偿第四十二 ...
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壹个月以上（包括壹个月） 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同 ，乙方跟甲方签了合同，甲方支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成串珠后全部付清。 4、薪资结算以甲方清点乙方完成的 ...
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