因补缴社保单位要求辞职 -全站搜索

陈有广与顺德市登宝服装有限公司劳动争议纠纷案

月29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、工资。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

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曾淑娴与顺德市登宝服装有限公司劳动争议纠纷案

月29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、工资。2002年9月5日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

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欧阳玉仪与顺德市登宝服装有限公司劳动争议纠纷案

月29日，原告向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决：人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

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林锡洪与顺德市登宝服装有限公司劳动争议纠纷案

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全国总工会公布10起劳动违法典型案件

等待复工的，还有另外两名怀孕女工。此后，公司并未通知三名怀孕女工复工，却要求她们递交辞职报告，否则将把她们安排到体力劳动繁重的一线生产岗位。三名怀孕女工为少缴社会保险费的行为。4月14日，厂方回应，提出自5月起提高社保缴费率，但未提及补缴社保费和提高具体缴费基数，从而引发了更大规模的万人停工事件。4 ...

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关于劳动争议的经济补偿金和经济赔偿金

事先和老板通过短信的方式，留有老板不予补缴社保的短信证据。但由于写辞职报告时为了方便顺利走人，写的是因生活和其他原因，仲裁官说我没有书面缴纳社保的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬，经济补偿金并可支付赔偿金。我向仲裁庭提出申请，要求被告支付我100%的拖欠加班费和年休未休 ...

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张兰与无锡市中超电子有限公司劳动争议纠纷

并补足实发工资低于最低工资部分1200元。仲裁期间，张兰撤回了要求中超电子公司为其补缴2007年8月至2008年2月期间各项社会保险的请求。2009年工资标准750元，故对于该主张法院不予支持。关于经济补偿金，因张兰系自行辞职，根据法律规定用人单位不应当支付经济补偿金，对于该请求亦不支持。关于社会 ...

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杨卓舒与伍楚平劳动争议纠纷案

一、原审判决认定事实和适用法律错误，导致判决结果错误。１、伍楚平因在我司要求其停职接受调查期间于２００４年８月１５日擅自离岗，并于２００４年９月人民共和国劳动法》第五十条＂不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资＂和劳动部《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》的规定，依法应予退还。卓达公司在上诉状中所列 ...

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试用期维权

种，许多企业在新人的试用期内，要么是不为新人办理社保手续，要么是拖延至试用期满，转正后再为其补缴。其实，上述两种做法都是错误的。根据法律用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的，是否也需要赔偿用人 ...

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邹顺全与无锡中环资源再生有限公司劳动争议

证据予以证明。中环公司对上述证据均无异议。原审法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成已经在调解时一并处理了，故对于邹顺全要求补发少付工资13233元的请求不予支持。关于补缴社保的请求，因不属于法院受理范围，本案中不予理涉，邹 ...

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