社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模。强化对高校学生的职业技能培训，鼓励取得相应的职业资格证书。 三、抓住西部大开发、小城镇建设和城市 年内)毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续；往届毕业生凭用人单位录( ...
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毕业生就业主管部门批准，毕业生可以参加时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。毕业生学习期间保留派遣资格，档案和户粮关系由学校负责保管。对已到各地 ；对在择业期(2年)内落实接收单位的毕业生，各级计划部门根据毕业生与用人单位的签定的《就业协议书》编制毕业生就业调整计划，各级调配部门凭调整计划办理就业 ...
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，转变观念，采取积极有效的措施，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制和不包分配、竞争上岗、择优录用的用人制度，努力实现 人事部门批准)，到用人单位报到后，凭用人单位出具的证明、用人单位与毕业生签订的《就业协议书》、毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》和《普通高等学校毕业生 ...
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境外就业信息、咨询；(二)接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员；(三)为境外就业人员进行出境前培训，并协助其办理有关职业资格证书公证等手续；(四) 法规：地方政府规章（1）条第十一条境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外就业中介服务协议书。协议书应当对双方的权利和义务、服务项目、收费标准、 ...
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人尽其才。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与用人单位签订就业协议。用人单位持毕业学校发给毕业生的就业推荐信（原件） 有困难、需要帮助的未就业毕业生及时进行登记并优先推荐就业，根据就业市场的需求情况，必要时会同有关部门举办短期职业技能培训等。做好毕业生见习期管理工作 ...
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抵押金”； ◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 劳动 ，还应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益？ （1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款； （2）约定规章制度 ...
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抵押金”；◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。【 有效？ 答案是无效。3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。4）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录 ...
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与方法，面向社会对人才需求的实际，改进高职培养的手段与内容，加强实践技能培训，提高高职培养人才的社会效益。积极拓宽高职招生来源渠道，鼓励高职院校扩大招收 主管部门和公安部门以毕业生就业方案和就业报到证、就业协议书为主要依据，予以办理有关就业、落户等手续。（５）鼓励毕业生继续深造与提高。对于低层次或者 ...
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三，学校决定我们到大四都要参加校外实训，所以到了这个时候，不断的给我介绍推荐校外的培训机构。最后，我们一共20多人参加了一个来自北极的培训机构。从2013年7月到2013年11月，为期4个月。培训前，我们与培训机构签订了就业协议书。协议书大概规定，我们培训结束后，他们安排我们进入他们本公司或企业联盟 ...
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教师的协议书甲方执行单位：______区教育局乙方执行单位：出国留学人员培训部甲乙双方经过协商，现就培训英语教师事宜达成如下协议：一、______区教育局与______大学 ，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。九、培训费用按照每生每课时___元计算（包含教材费和散页讲义费）， ...
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