单位组成的协调与指导平台，确定专人、专电、专门接待场所，及时通报农民工讨薪情况，并提出解决纠纷的最佳途径。 （二）地方政府进一步规范建筑、餐饮、家政等 为农民工办理银行卡，将薪酬直接打入卡内，防止私自用工、拖欠工资的现象。 （三）对拖欠农民工工资的案件，在适用法律规定、时效制度时适当予以放宽，尽量适用 ...
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单位组成的协调与指导平台，确定专人、专电、专门接待场所，及时通报农民工讨薪情况，并提出解决纠纷的最佳途径。 （二）地方政府进一步规范建筑、餐饮、家政等 为农民工办理银行卡，将薪酬直接打入卡内，防止私自用工、拖欠工资的现象。 （三）对拖欠农民工工资的案件，在适用法律规定、时效制度时适当予以放宽，尽量适用 ...
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提供有效的劳动法保护，特别是积极解决建筑领域拖欠农民工工资的问题，是党中央、国务院高度关心的问题，也是最高人民法院一直着力解决的问题。在过去的有关司法解释 的选择。至于在普通的民事审判中如何贯彻最低工资的强制性标准并审查工资欠条的合法性？我们认为，无论从劳动法保护劳动者工资的角度，还是从民法上保护劳动 ...
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尊敬的领导们好 兹有双柏县小沙河水库在建期间，因拖欠农民工工资已停工一个星期，但没有一个人出来解决，小老板已一个多月没到工地，大老板有不给以理睬 我们都是些半文盲，没受过良好的教育，法律意识淡薄，也不知道如何处理此事，所以特请你们帮我们解决. 受害人名单：田树才 田林金 田东 田贵才 李星 谭陶刚 樊 ...
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才能维持正常的社会秩序、工作秩序和生活秩序；只有司法公正，才能规范、有效地解决各种矛盾纠纷，才能有效保护公民的人身权利、民主权利和其他合法 权益，保护公民 实现司法公正。重点审 理好婚姻家庭、继承、邻里纠纷案件，妥善审理好拖欠农民工工资、劳动纠纷、医疗事故、交通事故、物业管理等与人民群众利益密切相关的 ...
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可行。换言之，目前的民事行政法律根本没有规定在用人单位对相关处理决定不予执行之时该当如何解决。上述两个问题意味着，既有的民事行政法律法规的确无法有效解决欠 知晓纠纷的存在并才可能责令用人单位支付薪酬。问题是，实践中被拖欠薪酬的一方绝大多数以农民工为主体，他们一般并不清楚如果要追究用人单位的刑事责任，还 ...
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可行。换言之，目前的民事行政法律根本没有规定在用人单位对相关处理决定不予执行之时该当如何解决。上述两个问题意味着，既有的民事行政法律法规的确无法有效解决欠 知晓纠纷的存在并才可能责令用人单位支付薪酬。问题是，实践中被拖欠薪酬的一方绝大多数以农民工为主体，他们一般并不清楚如果要追究用人单位的刑事责任，还 ...
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观点，如有的学者就认为，劳动是绝对的法律义务，不存在权利之说。究竟应当如何看待呢？ 首先，如果只将劳动视为法律义务，不作为权利，那么劳动权已不能 判决结果无法执行而无果而终。尽管国家近年来采取了催讨农民工工资的专项行动，但拖欠工资问题仍没有得到根本解决。据中华全国总工会的统计，至2003年，全国被拖欠 ...
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现象的严重性和社会危害性。 全国总工会的研究报告称：遭遇工资拖欠的新生代农民工所占比例7.1％，人均拖欠工资1538.8元，差不多相当于人均1.5个月的工资[ 讨薪，引发交通围堵、流血事件的现象时有发生。部分受侵害者偏激地采取暴力手段解决追薪问题而自救，导致行凶杀人、伤害、绑架，付出了惨重的代价；有的 ...
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到保障。这主要体现在两个方面：一是农民工自身的受教育权得不到保障，农民工到城镇就业，虽然解决了生存问题，但还要学习技能、积累经验， 及其法律援助机制[J].甘肃农业，2005,（02）。 [2]宣工。2003年全国农民工工资支付情况检查活动取得积极效果[J].劳动和社会保障法规专刊，2003,（04） ...
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