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合法,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 第三人山东省临沂市西高都煤矿述称:根据《工伤保险条例》规定,原告提出工伤认定申请已过申请期限,被告对原告作出的《 鉴定为职业病的,应按照《企业职工工伤保险试行办法》来确定工伤认定申请时限,但该办法对工伤认定申请时限没有规定。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,本 ...
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存在问题。 1、时限与期限 我们可以看到,《企业职工工伤保险试行办法》第十条中用的是申请期限一词,而《工伤保险条例》第十七条用的是申请时限一词,这 该条款称法定延长或期限中止都是不妥当的。 其次,国务院法制办公室在其对山东省人民政府法制办公室《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请 ...
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存在问题。 1、时限与期限 我们可以看到,《企业职工工伤保险试行办法》第十条中用的是申请期限一词,而《工伤保险条例》第十七条用的是申请时限一词,这 该条款称法定延长或期限中止都是不妥当的。 其次,国务院法制办公室在其对山东省人民政府法制办公室《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请 ...
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规范工伤职工辅助器具配置管理,根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《山东省贯彻〈工伤保险条例试行办法》(鲁政发[2003]107号),我厅制定了《 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构,用人单位,需要配置、更换辅助器具的工伤职工,劳动能力鉴定机构,适用本办法。 第三条本办法所称辅助器具是 ...
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第十九条、第二十四条第四项、第二十七条、《山东省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的补充通知》第五项之规定,判决:一、被告孙建 不符合事实,证据不足。上诉人提出重新鉴定的理由是依据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第二十八条“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者直系亲属 ...
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工伤行政确认案件来看,争议较多的是一方依《工伤保险条例》认为是工伤,一方依《企业职工工伤保险试行办法》认为不是工伤。笔者深感,有必要对这两部法律规范关于 》。 2、邵照学、郭涛著:《查看气压表未走专门通道致伤——能否认定为工伤》,载于2007年5月24日《人民法院报》。 山东省阳信县人民法院·方月伦...
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工伤行政确认案件来看,争议较多的是一方依《工伤保险条例》认为是工伤,一方依《企业职工工伤保险试行办法》认为不是工伤。笔者深感,有必要对这两部法律规范关于 。 2、邵照学、郭涛著:《查看气压表未走专门通道致伤---能否认定为工伤》,载于2007年5月24日《人民法院报》。 山东省阳信县人民法院 方月伦...
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山东省人民政府二00三年十一月二十一日山东省贯彻《工伤保险条例试行办法第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合我省实际,制定本 年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条用人单位对接触职业危害作业的 ...
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保险条例于2004年1月1日起施行,前述试行办法已失效,而新的工伤保险条例并未继承上述实习生伤亡事故可以参照工伤认定及处理的规定。这种立法上的重大 偿主体,相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇,只能按民事侵权纠纷来处理。(胡科刚 郝岩作者单位:山东省日照市中级人民法院 来源于人民法院报)...
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精神。2004年11月,山东省人民政府法制办公室请示国务院法制办:“一、《工伤保险条例》施行前的《企业职工工伤保险试行办法》没有对工伤认定申请时限作出规定, 出现的种种与“国法秘函[2005]39号”文件精神相违背的做法,无疑是对《条例》过于机械的理解,这种“依葫芦画瓢”的行政作风应该及时加以纠正,让 ...
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