工伤五级赔偿 -全站搜索

2012年度浙江省工伤赔偿标准

差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、一次性伤残上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。 2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...

//www.110.com/ziliao/article-298687.html -了解详情

员工实习中工伤辞职时获得赔偿

，要求企业赔偿其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到人民网·天津视窗3月21日电：小常在一家企业实习中受伤，被认定为工伤五级。与原告解除劳动关系，同时向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金78000元；支付2009年1月10日至6月10 ...

//www.110.com/ziliao/article-279332.html -了解详情

2011年度浙江省工伤赔偿标准

差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、一次性伤残上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。 2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...

//www.110.com/ziliao/article-273206.html -了解详情

2011年度浙江省工伤赔偿标准

公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：1、一次性伤残地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...

//www.110.com/ziliao/article-272591.html -了解详情

2010年度浙江省工伤赔偿标准

差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、一次性六级为25个月×2290元/月＝57250元。 9、一次性伤残就业补助金： a、五级为30个月×2290元/月＝68700元； b、六级为25个月×2290元 ...

//www.110.com/ziliao/article-178778.html -了解详情

李XX诉常德市工伤保险处不履行法定职责一案

津市市人民法院，该院认定造成李XX各种损失共计221913元。后经调解，由对方赔偿170000元。李XX住院期间共用去医药费、住院费等共计52790.76元。2006年9月第三十四条（一）项的规定，对因工致残被鉴定为五级伤残的，应从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。本院 ...

//www.110.com/panli/panli_134029.html -了解详情

按工伤还是人损标准计赔发生争议

充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中发生人身伤害事故诉协议存在欺诈、胁迫、恶意串通、乘人之危等情形，缺乏事实依据。同时，按工伤五级标准赔偿是原告自己选择的，其依法享有处分，尽管该标准比人身损害赔偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-320242.html -了解详情

西安市最新工伤赔偿标准探讨

项目及标准＋单位支出项目及标准）☆☆☆2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施工伤 1，停工留薪期工资及福利待遇2，五、六级伤残津贴，本人工资的：五级→70%，六级→60%3，一次性伤残就业补助金（五至十级）以统筹地上年度职工月 ...

//www.110.com/ziliao/article-364699.html -了解详情

四川劳动工伤律师：员工实习中工伤辞职时获得赔偿

案情：小常在一家企业实习中受伤，被认定为工伤五级。后小常与该企业签订劳动合同，合同到期后，因企业不再为其缴纳社会保险，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业赔偿其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到期后的伤残津贴；补齐社会保险；解除劳动合同经济补偿金， ...

//www.110.com/ziliao/article-280776.html -了解详情

2010年河北省唐山市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？

或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-181591.html -了解详情