，不是4000元每月。住院期间已经支付了11000元；3、其伤残鉴定为九级伤残；4、上诉人的工资标准参照统筹地区上年度职工平均工资1706元/月计算。请求二审 标准问题；2、上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取的问题；3、上诉人的停工留薪期到底是多长时间。对以上三点， ...
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完整的《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定的原件和复印件、医疗机构出具的医疗诊断证明原件和复印件。 4.劳动能力鉴定结论应在多长时间内作出？ 对资料齐全 鉴定结论书》。 9.如何申请延长停工留薪期？ 停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况 ...
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认定为工伤，工伤认定文号为：XX，现向市劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。 申请人：XXX X年X月X日 ⑸、鉴定结论应在多长时间内可以做出 起，应在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 ⑹、对鉴定结论不服怎么办？ 申请鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定 ...
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留薪期的工资待遇如何？停工留薪期期限是多长？ 请问什么是停工留薪？ 停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 享受停工留薪期待遇；用人单位有异议的，可在规定时间内向劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期的确认申请。 停工留薪期有多长？ 停工留薪期一般不超过12个 ...
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可知，工伤受害人在向社保部门申请工伤待遇给付在1年之内通常是不能完成整个程序的（其中有诊断、工伤认定、工伤伤残鉴定、申请等多个环节）。特别是《工伤 ，最终诉诸行政复议及行政诉讼途径加以认定，这便极大的推延了时间，在实务中亦颇为多见。 （二）工伤保险支付前，工伤职工无权对其单位提起人身损害赔偿之诉 侵权 ...
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的《条例》对劳动能力再次鉴定和复查鉴定的期限没有明确规定，修改后的《条例》第29条明确规定为60日，必要时可延长30日。这从时间为再次鉴定和复查 可以提出要求单位补办社保等要求。注意：由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费也是职工工伤伤残待遇的内容之一。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾的应当向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。工伤职工按评定的伤残等级享受工伤待遇。由保险机构予以赔偿。 第二种情况为 《工伤保险条例》现有规定来看，一年的工伤认定申请期限是除斥期间，没有规定职工有正当理由的可以延长该期限，因此当劳动者由于正当理由而未在事故伤害发生 ...
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能力鉴定结论为最终结论。 【余伟安律师】再次鉴定申请提出并经受理后，初次鉴定结论不发生法律效力。再次鉴定的期限法律并没有明确规定，这一点值得注意。 第二 补办社保等要求。“由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费”是职工工伤伤残待遇的内容之一。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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原告经质证认为，证据1 5已超过举证期限，且工资仅显示2-5月份的，与劳务派遣合同的时间是矛盾的，合同是从1月开始的。另外，对工资发放额度有异议 后，停发原待遇。原告2012年5月6日受伤住院，至2012年10月10日工伤伤残鉴定，期间共5个月；6、经济补偿金4000元(4000元／月x1个月)；7 ...
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的工资单上证人简仁刚是被告单位的员工。原告发生伤残等级鉴定费265元，原告产生仲裁费700元。原、被告双方确认，原告申请劳动能力鉴定的期限为5个月零15天。 均确认李朝政在停工留薪期满后申请劳动能力鉴定的时间为5个月零15天，期间并无证据证实李朝政是否痊愈，以及长恒公司通知李朝政上班被拒绝等事实发生， ...
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- ·工伤伤残鉴定的期限是多长...
- ·如果这个人之前犯过事情
- ·可以向上级人民法院申请执...
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