的该项主张予以支持；对于原告要求被告支付住院期间护理费6975元的诉讼请求，原告因工负伤住院9个月，期间生活不能自理，根据《工伤保险条例》第三十一条 ，被上诉人应根据西藏军区总医院出具的相关证明按每天70元的标准向上诉人支付;3.原判决漏判了上诉人的医疗费支付的问题。另兰文军答辩称晨曦公司的上诉状上未 ...
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条例》第.二十三条有明确的规定，本会予以支持；关于申请人是否有停职期间工资问题，《劳动合同法》第五十八条有规定，按本地最低工资标准 公司支付申请人汤国军一次性伤残就业补助金40000.00元（4000.00元/月*10个月）；护理费2704.06元（3162元/月/21.75天/月天）；住院期间的工伤 ...
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补助费应按每天32元计算。请求法院驳回原告的诉讼请求，判决原告支付被告一次性伤残“补助金24771.8元、停工留薪期待遇 18577.8元、一次性伤残就业补助金291600元、一次性工伤医疗补助金25804.2元、住院期间护理费1530元、伙食补助费ll42.4元、鉴定费750元、交通费500元， ...
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留薪期需护理的，由所在单位负责”规定，支付被告卢XX住院期间护理费。综上所述，原告XX建材厂应给付被告卢XX以下工伤保险待遇：l、停工留薪期工资6746. 按照相同或相近行业的职工年平均标准计算被上诉人的工伤待遇，而不应该按社平工资计算被上诉人的工伤待遇。其次，被上诉人在住院期间，上诉人已派人进行了 ...
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作为用人单位，应按相关规定支付被告应得的各项工伤保险待遇。对欧阳超举支付工伤鉴定费300元、住院期间护理费212.19元、住院伙食补助费77.00元。按照《 以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，六级为14个月；一次性伤残就业补助金六级46个月。 ...
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（从事故发生暂算至起诉之日）及未支付工资产生的按百分之百计算的赔偿金18000元；4、住院期间护理费53元×71天=3763元；5、九级伤残 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理 ...
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伤残等级鉴定是在时隔17年后依据现行的鉴定等级标准而作出，此标准和《工伤保险条例》目前施行的工伤法规政策相一致，故原告伤残等级鉴定后的 请求，本院部分支持为75192.36元；4、关于原告要求被告支付住院期间护理费19404.48元、住院伙食补助费15120元、营养膳食费10800元的问题，因原告主张 ...
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（30元/天×62天）；原告属于职业性急性中度中毒，应当享受本人受伤前月平均工资标准6个月停工留薪期工资12000元（即：2000元/月×6个月）；原告 ：一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张成几下列工伤待遇赔偿金：1、住院生活补助费952元；2、住院期间护理费1860元；3、停工留薪期工资 ...
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解除与原告之间的劳动关系，按照工伤保险法律法规和规章的规定，其合理赔偿项目为：1、医疗检查费350元，2、住院期间护理费2007年1月16日至同年3 ；二、由原告广元（市）路桥工程总公司一次性支付被告张武元医疗检查费350元、住院期间护理费3360元、住院生活补助费784元、停工留薪期工资3202元、 ...
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解除与原告之间的劳动关系，按照工伤保险法律法规和规章的规定，其合理赔偿项目为：1、医疗检查费350元，2、住院期间护理费2007年1月16日至同年3 ；二、由原告广元（市）路桥工程总公司一次性支付被告张武元医疗检查费350元、住院期间护理费3360元、住院生活补助费784元、停工留薪期工资3202元、 ...
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